🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central roll i ett tvärfunktionellt sammanhang inom försvarsindustrin, där tillgänglighet, spårbarhet och kvalitet är avgörande. Här får du arbeta med Supply Support och Provisioning i en verksamhet med komplexa reservdelsflöden, många kontaktytor och höga krav på struktur. Rollen passar dig som trivs när du får skapa ordning, följa upp detaljer och samtidigt förstå hur inköp, teknik, lager och projekt påverkar varandra. Du blir en viktig länk mellan olika funktioner och ser till att information, material och processer hänger ihop genom hela leveranskedjan. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera operativt arbete med påverkan på arbetssätt och processer i en tekniskt avancerad miljö. Arbetsuppgifter Du administrerar och koordinerar arbetet inom Supply Support och Provisioning. Du samlar in, kvalitetssäkrar och sammanställer data och dokumentation kopplad till reservdelshantering. Du följer upp beställningar, leveranser, ankomstkontroller, lagerstatus och utleveranser. Du registrerar och följer upp obsolescence-ärenden. Du hanterar avvikelser och bidrar till effektiva lösningar i det dagliga arbetet. Du samordnar arbetet mellan inköp, teknik, lager och projektteam. Du planerar och koordinerar möten med kund. Du identifierar förbättringsmöjligheter och bidrar till att utveckla processer och rutiner. Du kan vid behov även stötta med enklare fysisk hantering, exempelvis märkning av material. Krav Minst 8 års erfarenhet inom Supply Chain, Supply Support eller motsvarande område. Gedigen erfarenhet av Supply Chain. Gedigen erfarenhet av reservdelshantering. Gedigen erfarenhet av beställnings- och orderhantering. Gedigen erfarenhet av lager och logistik. Erfarenhet av ERP-system. Erfarenhet av Supply Support inom ILS. Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete i komplexa verksamheter. God vana av att arbeta i affärssystem och databaser. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.