🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Tylö är en del av Sauna360 som i sin tur är en del av Watkins Wellness, en global ledare inom wellnessprodukter och spabad. Inom Sauna360 samlas flera av världens starkaste bastu-varumärken, Tylö, Helo, Kastor, Finnleo och Amerec. Våra produkter används i både privata och kommersiella bastuprojekt över hela världen. Med en stark passion för bastu, hälsa och välbefinnande kombinerar vi svenska hantverkstraditioner, teknisk innovation och global räckvidd. Vårt mål är att skapa bastuupplevelser i världsklass genom lösningar inom bastu, ånga och infraröd värme, produkter som bidrar till återhämtning, balans och ett hälsosamt liv.www.tylo.se Tylö söker en Design Engineer med Electrical skills Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och behöver förstärka vår R&D-avdelning med en driven och kompetent Design Engineer som vill vara en del av vår fortsatta resa. Som Design Engineer hos oss blir du en del av vårt R&D-team och ansvarar för den elektriska konstruktionen av våra elaggregat och ånggeneratorer. På sikt kan du utvecklas inom projekledning. I rollen arbetar du med hela produktutvecklingsprocessen från idé och koncept till serieproduktion. Du kommer att utveckla designkoncept, ta fram 3D-modeller och ritningar, genomföra tester samt dokumentera produkterna. Arbetet sker i nära samarbete med övriga medarbetare inom R&D samt med våra team inom försäljning, marknad och produktion. Du kommer även att arbeta nära vår Chief Technology Officer (CTO) som du även rapporterar till. Vi söker dig som arbetar strukturerat och har en god analytisk förmåga. För att trivas och lyckas i rollen är du drivande, självgående och van att ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har god kommunikativ förmåga och kan på ett effektivt sätt driva projekt och processer framåt. Vi ser att du har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom elektroteknik eller motsvarande. Erfarenhet av projektarbete är meriterande. Du har erfarenhet av CAD-konstruktion, gärna i SolidWorks, och har arbetat som ingenjör i minst tre till fem år. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Adobe InDesign eller affärssystemet Jeeves ERP är meriterande. Känner du igen dig i beskrivningen ovan och vill fortsätta utvecklas i ett företag med stark framtidstro och positiv utveckling? Då kan du vara den person vi söker! I den här rekryteringen samarbetar Sauna360 med Nilson & Mossberger. För frågor om tjänsten kontakta Carin Mossberger 0701-460 390 eller Andreas Nilsson 0701-460 391. Skicka in din ansökan snarast då urval sker löpande. Välkommen in med din ansökan!
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.