🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
OM BOLAGET Bolaget är en snabbväxande digital byrå. Med ett starkt track record och väletablerade kunder hjälper de företag att skapa mätbar och lönsam tillväxt. Organisationen präglas av höga ambitioner, tydliga mål och en kultur där prestation, utveckling och laganda står i centrum. Säljteamet är en central del av bolagets fortsatta expansion. OM ROLLEN Vi söker en Sales Development Representative till vår kunds räkning. Rollen passar dig som drivs av resultat, tempo och tydliga mål. Som SDR ansvarar du för att identifiera relevanta bolag, skapa första kontakt med beslutsfattare och kvalificera affärsmöjligheter. Du är en viktig del av försäljningsprocessen och arbetar nära seniora säljare. Du kommer exempelvis att: Identifiera och prospektera relevanta företag inom prioriterade segment Kontakta beslutsfattare via telefon, mejl och andra kanaler Kvalificera behov och boka affärsmöten Arbeta strukturerat i CRM och övriga säljsystem Delta i löpande uppföljning, coachning och säljutbildning Bidra till teamets gemensamma mål och prestation VI SÖKER DIG SOM: Har minst 2 års erfarenhet av försäljning, gärna inom B2B och/eller telefonförsäljning Är van att arbeta mot tydliga mål och KPI:er Har hög aktivitet och trivs i ett resultatdrivet tempo Är strukturerad och disciplinerad i ditt arbetssätt Talar och skriver svenska obehindrat PERSONLIGA EGENSKAPER: Du ger inte upp vid motstånd utan arbetar metodiskt vidare Du tar ansvar för dina resultat Du bidrar till en prestationskultur och stöttar teamet Du drivs av att utvecklas inom försäljning på lång sikt DU ERBJUDS: Garantilön och en av branschens högsta provisionsmodeller Tydlig utvecklingstrappa Regelbunden coachning och säljträning Säljtävlingar med generösa priser ÖVRIG INFORMATION: Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Lön: Fast lön + provision Arbetstider: Kontorstider Placering: Centrala Stockholm Ansvarig: Fahim Gani
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.