🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Här får du möjlighet att kliva in i en helt ny roll där du kan påverka både teknik och arbetssätt från start. Du blir en del av ett mjukvaruteam där du får stort utrymme att påverka både teknik och arbetssätt. Samtidigt blir du länken mellan teamets konkreta behov och den centrala DevOps-organisationen - fokus på CI/CD, byggmiljöer och smidigare utvecklingsflöden. OM TJÄNSTEN: I denna roll blir du del av ett mjukvaruteam som består av cirka sex personer och arbetar med utveckling av mjukvara för ett tekniskt övervakningssystem. Det finns en central DevOps-organisation som ansvarar för gemensam infrastruktur och verktyg, samtidigt som teamet har egna behov kopplade till bland annat byggmiljöer, pipelines och leveransflöden. Du kommer att arbeta nära utvecklarna för att förstå vad som fungerar, var det finns flaskhalsar och vilka behov som behöver lösas. En del frågor kan du hantera själv, medan andra kräver koordinering med den centrala organisationen. Rollen handlar därför lika mycket om teknisk förståelse som om att kunna kommunicera, prioritera och driva frågor hela vägen till en fungerande lösning. Eftersom rollen är ny i teamet finns det också utrymme för dig att påverka hur ansvaret ska struktureras och vilka arbetssätt som ska etableras. ARBETSUPPGIFTER: Driva och vidareutveckla teamets CI/CD-pipelines, byggmiljöer och tillhörande stödsystem. Fånga upp tekniska behov från utvecklingsteamet och omsätta dem till konkreta förbättringar. Vara primär kontaktperson mot den centrala DevOps- och IT-stödorganisationen. Koordinera beroenden och säkerställa att teamets behov kommer vidare till rätt personer. Arbeta med leveransprocesser och bidra till att de är stabila, reproducerbara och anpassade efter verksamhetens krav. Felsöka och lösa problem i utvecklings- och byggmiljöerna tillsammans med utvecklare och andra tekniska funktioner. Bidra med struktur och kunskap inom DevOps-området samt stötta och coacha kollegor. Vara med och utveckla arbetssätt och ansvarsfördelning i takt med att den nya rollen etableras. VI SÖKER DIG SOM HAR: Högskole - eller civilingenjörsutbildning inom relevant område, exempelvis datateknik Erfarenhet av DevOps och arbete med CI/CD, pipelines, byggmiljöer och mjukvaruleveranser. God förståelse för mjukvaruutveckling och utvecklares arbetssätt, antingen genom egen erfarenhet som utvecklare eller genom att ha arbetat nära utvecklingsteam. Förmåga att självständigt driva tekniska frågor från behov till fungerande lösning. En kommunikativ och serviceinriktad approach och trivs med att samarbeta mellan olika team och tekniska funktioner. Goda kunskaper i svenska. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande och bekväm med att själv identifiera vad som behöver göras, snarare än att vänta på en färdig lista med uppgifter. När utvecklingsteamet behöver något från en annan del av organisationen tar du reda på vem som behöver involveras, driver dialogen framåt och följer frågan tills den är löst. Samtidigt är du lyhörd och serviceinriktad. Du gillar att hjälpa utvecklare att få en enklare vardag och kan förklara tekniska frågor på ett pedagogiskt sätt. Eftersom rollen innehåller många kontaktytor behöver du också kunna skapa struktur, prioritera mellan behov och bygga bra samarbeten över tid. Du behöver inte vara den djupaste specialisten inom varje DevOps-verktyg. Viktigare är att du har tillräcklig teknisk erfarenhet för att förstå problemen och samtidigt tycker om att få människor och teknik att fungera tillsammans. OM ANSTÄLLNINGEN: Detta är ett konsultuppdrag som innebär att du kommer vara anställd hos Friday. ÖVRIG INFO: Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Solna Lön: Marknadsmässig Rekryteringsansvarig: Nora Sundberg Denna tjänst omfattas av säkerhetsskydd. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. För vissa roller kan krav på svenskt medborgarskap förekomma. OM FRIDAY: På Friday hjälper vi Tech-talanger att hitta roller där de trivs, utvecklas och gör skillnad. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.