🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Du säljer Didac – en av Skandinaviens mest använda lärplattformar – och EHRA Talent Solutions övriga lösningar för lärande och medarbetarutveckling. Med andra ord: ett SaaS-erbjudande som hjälper organisationer att bygga kompetens. Brinner du för mötet med potentiella kunder och driva hela processen från leadsgenerering till kontrakterad kund? Har du erfarenhet av att omvandla kampanjer till kvalificerade säljmöten? Då kan det vara dig vi söker. Som vår nya Sales Executive får du en nyckelroll i att tillsammans med de övriga i vårt kommersiella team driva vår tillväxt. Du har ansvar att planera och genomföra sälj- och marknadsaktiviteter mot nya kunder. Du tar potentiella köpare genom vår säljprocess till ett lyckat avtal. Vi söker dig som trivs i högt tempo, tar ägarskap från A till Ö och som älskar att bygga goda relationer. Dina viktigaste uppgifter blir att: Driva B2B-försäljning: boka och genomföra professionella säljmöten med nya potentiella kunder (new business). Styra pipeline: följa upp leads från marknadsaktiviteterna och lotsa dem vidare genom säljprocessen hela vägen till avslut. Planera och rigga kampanjer: skapa synlighet och generera leads genom målinriktade kampanjer på LinkedIn och andra relevanta digitala kanaler tillsammans med övriga i teamet. Skapa arenor för leadsgenerering: planera, bjuda in till och genomföra webbinarier och fysiska seminarier, samt representera bolaget på fackmässor och konferenser. Vem är du? (Kvalifikationer) För att lyckas i rollen tror vi att du har god förståelse för den moderna B2B-kundresan och att du känner IT-branschen väl. Erfarenhet: minst 3 års erfarenhet från liknande säljroller. Branscherfarenhet: dokumenterad erfarenhet av försäljning av IT-system. Det är en stor fördel om du har arbetat med SaaS-lösningar. Utbildning: relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet (t.ex. inom försäljning, marknadsföring, ledarskap, IT eller ekonomi). Språk: god skriftlig och muntlig förmåga på svenska och engelska. Personliga egenskaper Utbildning och erfarenhet är viktigt, men vem du är som person kommer att väga tungt. Vi söker dig som känner igen dig i följande: Självgående och initiativrik: du väntar inte på besked, utan ser möjligheter och sätter igång aktiviteter på eget initiativ. Relationsbyggare och förtroendeingivande: du kommunicerar väl med beslutsfattare och har en naturlig auktoritet kombinerad med ett lyssnande förhållningssätt. Resultatorienterad: du triggas av att nå mål, stänga affärer och se direkta resultat av de marknadsaktiviteter du sätter igång. Strukturerad: eftersom du styr både kampanjer, webbinarier och egna säljmöten behöver du kunna hålla många bollar i luften utan att tappa kontrollen. Förändringsbenägen: du tar gärna till dig nya verktyg, till exempel AI-verktyg inom försäljning och marknadsföring. Vad kan vi erbjuda dig? En spännande och varierad vardag med stor möjlighet att påverka din egen arbetsdag. Konkurrenskraftiga villkor (fast lön och provision/bonusupplägg). Fina kontorslokaler med möjlighet till flexibel hybridlösning. En informell, framåtlutad och social arbetsmiljö med högt i tak. Du blir en del av ett kommersiellt team i Sverige, men arbetar också nära våra kollegor i Norge. Ansökan Vill du bli en del av vårt team? Skicka oss ditt CV och en kort ansökan där du berättar varför just du är rätt för oss. Vi behandlar ansökningar löpande – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. EHRA Talent Solutions är en ledande nordisk leverantör av system för lärande och medarbetarutveckling. Vi erbjuder moderna och målinriktade HR-lösningar som sätter lärande, kompetensutveckling och medarbetare i centrum. Med intuitiva och flexibla verktyg ger vi chefer och HR bättre insikt i medarbetarnas potential, samtidigt som de anställda får större ägarskap över sin egen utveckling. Resultatet är stärkt kompetens, ökat engagemang och organisationer som står bättre rustade för framtidens utmaningar. En av våra lösningar är lärplattformen Didac. Didac är en komplett plattform för både produktion av utbildningsinnehåll och administration av kurser och användare. Lösningen är en av de mest använda lärplattformarna i Skandinavien. Mer information om EHRA Talent Solutions: https://ehratalentsolutions.com/se Mer information om lärplattformen Didac: https://didac.se/
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.