🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Som Product Engineer blir du en del av ett internationellt produktbolag som utvecklar avancerade mjukvarulösningar för datadrivna beslut inom retail och supply chain. Här blir du en del av ett team som hjälper utvecklingsorganisationen att arbeta smartare genom att driva förbättringar, utveckla AI-drivna arbetssätt och skapa lösningar som gör skillnad för både kollegor och kunder. OM TJÄNSTEN: I rollen som Product Engineer blir du en del av ett litet team med stor påverkan på hur organisationen arbetar. Rollen passar dig som motiveras av att lösa problem, driva förändring och omsätta idéer till konkreta förbättringar. Du arbetar nära utvecklingsteam, Product Managers, Customer Success, Support och Operations för att effektivisera arbetssätt och utveckla lösningar som gör det enklare att bygga, lansera och vidareutveckla produkter. Det kan handla om att förbättra interna processer, utforska nya AI-verktyg, automatisera manuella arbetsflöden eller utveckla interna verktyg som skapar värde för hela organisationen. Kulturen präglas av frihet under ansvar, korta beslutsvägar och hög tillit. Här får du stort eget ansvar samtidigt som du har erfarna kollegor att bolla idéer med. Nyfikenhet, initiativförmåga och viljan att ständigt förbättra uppskattas här, och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och lösningar. ARBETSUPPGIFTER: Identifiera förbättringsområden tillsammans med utveckling, produkt och andra verksamhetsfunktioner. Driva förbättringsinitiativ från idé till implementation. Identifiera möjligheter att använda AI och automatisering för att effektivisera arbetssätt. Utveckla och förbättra interna verktyg, processer och arbetsmetoder. Analysera data och användarfeedback för att identifiera möjligheter till förbättring. Samarbeta tvärfunktionellt med Product, Engineering, Customer Success, Operations och Support. VI SÖKER DIG SOM: Har en civilingenjörsexamen inom relevant område, exempelvis datateknik, industriell ekonomi, informationsteknik eller liknande. Har erfarenhet från en teknisk, produktnära eller verksamhetsutvecklande roll där du drivit förbättringar och arbetat tvärfunktionellt. Har ett stort intresse för teknik och är nyfiken på hur AI och automatisering kan förbättra arbetssätt och processer. Trivs med att samarbeta med många olika intressenter och har en god kommunikativ förmåga. Talar och skriver obehindrat på engelska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från SaaS, retail eller supply chain. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är nyfiken, självgående och prestigelös. Du tycker om att sätta dig in i nya problem, ställer frågor och tar gärna egna initiativ i stället för att vänta på instruktioner. Vidare ser vi att du motiveras av att skapa förbättringar, påverka hur människor arbetar och se dina idéer omsättas i praktiken. Samtidigt är du en lagspelare som bygger förtroende och trivs med att samarbeta över teamgränser. OM ANSTÄLLNINGEN: Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du till en början blir anställd av Friday. Ambitionen från både kundens och vår sida är att du efter 9 månader blir direktanställd hos kunden. ÖVRIG INFO: Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Placering: Stockholm Rekryteringsansvarig: Nora Sundberg Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. OM FRIDAY: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.