← WorkMundi · 1M+ jobs from around the world, liveSign inCreate free account

Lead Developer inom API & webbutveckling

VertiGIS AB · Staffanstorp, Skåne län

📅 06/08/2026
🔔 Alert me about jobs like this
No password, no sign-up. Just the email — and you can leave the list anytime.
🔓 Apply — free →
Opens this job on WorkMundi. The account is free and takes under a minute.

See the other 56,600 jobs in Sweden →

🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Arbetsbeskrivning VertiGIS är en ledande utvecklare av programvarulösningar för geografiska informationssystem (GIS). Vi skapar innovativa och kraftfulla verktyg som används inom bland annat energiförsörjning, vatten- och avloppshantering, lantmäteri, offentlig sektor, infrastruktur, facility management och telekommunikation. Våra lösningar hjälper organisationer världen över att fatta bättre beslut, effektivisera arbetsprocesser och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. VertiGIS AB är den svenska delen av VertiGIS-koncernen – en global organisation med kunder i över 50 länder, över 5 000 företag som använder våra produkter och cirka 900 medarbetare internationellt. I Sverige är vi runt 90 kollegor fördelade på tre kontor, med huvudkontor i Staffanstorp. Vill du kombinera modern systemutveckling med tekniskt ledarskap – och bidra till lösningar som gör skillnad i samhället? Vi söker nu en Lead Developer som vill vara med och utveckla, förbättra och forma arbetet kring API:er och webbapplikationer för ett system som används i kommuner och myndigheter över hela landet. Om rollen I rollen arbetar du både hands-on med utveckling samt med att utveckla hur vi arbetar inom API- och webbutveckling. Du är med och bygger lösningar, samtidigt som du bidrar till riktning, arkitektur och arbetssätt tillsammans med teamet. Du kommer in i ett område som är under utveckling vilket ger dig stor möjlighet att påverka i nära samarbete med dina kollegor. Våra befintliga system är till stor del byggda i .NET (C#). Erfarenhet av .NET är meriterande, men inte ett krav. Det viktigaste är din förmåga att förstå helheten och skapa lösningar som fungerar väl tillsammans med befintliga system. I rollen arbetar du med att utveckla och vidareutveckla API:er och webbapplikationer, samtidigt som du bidrar till hur dessa lösningar struktureras och designas på ett hållbart sätt. Du är delaktig i att forma gemensamma arbetssätt och tekniska riktlinjer, och du bidrar aktivt i tekniska diskussioner tillsammans med teamet. Arbetet innebär också att du arbetar med integrationer mellan olika system och plattformar samt att du bidrar till en hög kvalitet i lösningarna genom samarbete, testning och kontinuerlig förbättring. Krav för tjänsten Du har erfarenhet av systemutveckling och har arbetat med API:er och integrationer i någon form. Du har också erfarenhet av webbutveckling med JavaScript och har arbetat med backend-utveckling i ett eller flera språk. Du är van vid att ta ansvar i tekniska frågor och bidra till lösningar tillsammans med andra samt erfarenhet av att arbeta i agila team. Erfarenhet av containerbaserade lösningar och molnplattformar, gärna Azure, är också värdefullt. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av .NET (C#) Mikrotjänster och distribuerade system Kubernetes, Docker, CI/CD Erfarenhet av offentlig sektor Erfarenhet av modernisering av legacy-system Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg i utvecklingsarbetet Vem är du? Vi tror att du är en person som är engagerad och nyfiken och som tycker om att utvecklas tillsammans med andra. Du har ett positivt förhållningssätt och bidrar till ett inkluderande och öppet samarbetsklimat. Du trivs i en roll där du får kombinera eget ansvar med att stötta och inspirera andra. Du har förmåga att se helheten i komplexa tekniska lösningar och förstå hur olika delar hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och välkomnar dig att söka även om du inte uppfyller alla kriterier till punkt och pricka. Vi erbjuder dig Karriär & utveckling: Globala möjligheter och kontinuerlig kompetensutveckling Flexibelt arbete: Möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar/vecka, förtroendearbetstid och arbetstidsförkortning Hälsa & välmående: Friskvårdsbidrag, aktivitetstimme, trivselaktiviteter, massage på arbetsplatsen, hälsoutmaningar och träningskurser Trygghet: Kollektivavtal, subventionerad sjukvårdsförsäkring, utökad sjuk- och föräldralön samt tjänstepension med personlig rådgivning. Belöning: Generös bonusmodell, extra semesterdagar och tillgång till förmånsportal Hos oss får du möjlighet att utvecklas, må bra och kombinera karriär, hälsa och fritid. Vår värdegrund Vi värnar om alla våra talanger och skapar förutsättningar för goda prestationer och ett hållbart arbetsliv. Vi rekryterar utifrån kompetens och personlighet och välkomnar mångfald i alla former som bidrar med nya perspektiv och mervärde. Tillsättning: Enligt överenskommelse Urval: Sker löpande Kontakt Team Manager Product tomas.lindsten@vertigis.com HR Manager: camilla.olsson@vertigis.com Vi undanber oss vänligen kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Read the rest of the job →
For people searching Developer

24,795 developer jobs are open right now

Here's where they are and how to stand out in your next interview.

24.795Jobs
9.577IN
74%EN

That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.

Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

👁 34 have read this
0 comments
Want to comment?

Leave your e-mail to comment, react and follow the posts for your role. It is free.

Similar jobs

Job on WorkMundi — the world's largest job board. See more jobs from every continent, updated live.

📢
🎁

Before you apply, rehearse this interview.

Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card.

I want my training →