🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med leverantörskvalitet i en internationell och högteknologisk miljö? Vi söker nu en konsult inom Supplier Quality Management till vår kund i Linköping. Uppdraget passar för dig som har några års relevant erfarenhet och vill arbeta i gränslandet mellan teknik, produktion, inköp och kvalitet. Du blir en del av ett erfaret och stöttande team där du hargoda möjligheter att utvecklas i en processtyrd verksamhet. Placeringsort: Linköping, Arbetsmodell: På plats Omfattning: Konsultuppdrag med start omgående Säkerhetskrav: Uppdraget omfattas av krav på säkerhetsklassning. Du behöver genomgå och godkännas enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Om uppdraget I rollen ansvarar du för att utreda, koordinera och följa upp avvikelser och kvalitetsproblem för att säkerställa att kundens internationella leverantörsbas uppfyller samtliga kvalitetskrav. Du kommer genomföra operativ ärendehantering, där du tar emot, registrerar och analyserar kvalitetsanmärkningar och avvikelser. Du driver och koordinerar kvalitetsproblem och driver ärenden framåt mot lösning. I rollen är du kontaktpunkt gentemot internationella leverantörer samt samarbetar tätt internt med inköp, teknik och produktion. Du har arbetsuppgifter som involverar processutveckling, där du bidrar till att effektivisera och utveckla befintliga arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en produktionsnära miljö med många kontaktytor, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Erfarenhet: 1–3 års erfarenhet från produktion, konstruktion, kvalitet eller inköp. Språk: Flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Personliga egenskaper: Analytisk, lösningsorienterad och självständig med god kommunikations- och samarbetsförmåga. Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom teknik alternativt flerårig arbetslivserfarenhet inom relevant område. Erfarenhet av leverantörskvalitetssäkring och kvalitetsverktyg. God kunskap om produktionsprocesser. Om Randstad Randstad Professional är specialiserade inom kvalificerade yrkesroller och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är akademiker eller specialist. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Vid frågor eller funderingar är du varm välkommen att kontakta ansvarig talent manager, Victoria Östlund, victoria.ostlund@randstad.se Ansvarsområden Utreda, koordinera och följa upp avvikelser och kvalitetsproblem för att säkerställa att kundens internationella leverantörsbas uppfyller samtliga kvalitetskrav. Genomföra operativ ärendehantering, där du tar emot, registrerar och analyserar kvalitetsanmärkningar och avvikelser. Driva och koordinera kvalitetsproblem och driva ärenden framåt mot lösning. Kontakt gentemot internationella leverantörer och du samarbetar tätt internt med inköp, teknik och produktion. Du har arbetsuppgifter som involverar processutveckling, där du bidrar till att effektivisera och utveckla befintliga arbetssätt. Kvalifikationer Erfarenhet: 1–3 års erfarenhet från produktion, konstruktion, kvalitet eller inköp. Språk: Flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Personliga egenskaper: Analytisk, lösningsorienterad och självständig med god kommunikations- och samarbetsförmåga. Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom tekniskt område. Erfarenhet av leverantörskvalitetssäkring och kvalitetsverktyg. Kunskap om produktionsprocesser. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
