🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
JUNG är ett ledande premiumvarumärke inom elinstallation, smarta byggnader och KNX-lösningar. Våra produkter används i projekt där design, teknik och kvalitet står i fokus. Vi söker nu en Sales Manager som vill arbeta nära arkitekter, inredningsarkitekter och projektutvecklare och säkerställa att JUNG finns med tidigt i projekt där viktiga beslut tas. Om rollen Du arbetar relations- och projektorienterat med tydligt affärsfokus. Genom rådgivning och teknisk/designmässig förståelse positionerar du JUNG i projektens tidiga skeden och driver affären från första kontakt till genomförd affär. Dina ansvarsområden Identifiera och driva nya projekt i tidiga faser Bygga och utveckla relationer med arkitekter, inredningsarkitekter och projektutvecklare Presentera och rådgiva kring JUNG:s design- och tekniklösningar Driva möten, presentationer och affärsdialoger Arbeta strukturerat i CRM och följa upp projekt och pipeline Vi söker dig som Har erfarenhet av projektbaserad B2B-försäljning eller affärsutveckling Är trygg i relationsskapande roller och affärsdialoger Kan kommunicera både tekniska och designmässiga lösningar Är självgående, strukturerad och trivs med eget ansvar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Varför JUNG? Hos oss får du arbeta med ett starkt premiumvarumärke i en expansiv fas, med stort eget ansvar och möjlighet att påverka vår position på marknaden. Skicka in din ansökan idag eller kontakta ansvarig rekryterare för vidare dialog.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
