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Ao se juntar ao Grupo Cataratas, você fará parte de uma empresa que tem em seu DNA a sustentabilidade, a diversidade e a inovação, e que se esforça para deixar um legado duradouro de impacto positivo no mundo. Aqui não nos limitamos a simplesmente oferecer um emprego, mas sim a proporcionar uma experiência significativa e enriquecedora para nossos Embaixadores. Não é atoa que hoje somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar por nossos Embaixadores, certificados pela GPTW, FIA-UOL e Valor Carreira. No coração da América do Sul, existe um lugar em que os limites deixam de separar e passam a unir. O Marco das Três Fronteiras é a celebração viva de três povos que dividem histórias, culturas e o mesmo pôr do sol deslumbrante. Ali, Brasil, Argentina e Paraguai tocam-se em perfeita harmonia, como se a natureza tivesse escolhido esse ponto para lembrar ao mundo que a diversidade pode ser laço. Como será o seu dia-a-dia (Responsabilidades): Planejar e executar a estratégia de conteúdo para redes sociais, blogs, sites e demais canais digitais. Desenvolver e gerenciar o calendário editorial, alinhado às campanhas de marketing, sazonalidades, eventos e ações institucionais. Produzir conteúdos em diferentes formatos, como posts, vídeos, reels, stories, artigos, landing pages e materiais institucionais. Realizar captação de fotos e vídeos em atrativos, eventos, ativações e ações promocionais. Editar vídeos curtos e conteúdos digitais utilizando ferramentas de edição. Garantir a consistência da comunicação, identidade das marcas e qualidade editorial em todos os canais. Produzir conteúdos otimizados para SEO em blogs e sites. Trabalhar em parceria com as equipes de Marketing, Design, Comercial e Operações para identificar oportunidades de conteúdo. Monitorar tendências do mercado, comportamento do consumidor e novidades do segmento de turismo e entretenimento. Acompanhar indicadores de desempenho, analisar resultados e propor melhorias contínuas na estratégia de conteúdo. O que você precisa ter (Requisitos): Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência sólida com planejamento e produção de conteúdo digital. Excelente redação e domínio da língua portuguesa. Experiência na gestão de conteúdo para múltiplos canais e marcas. Conhecimento em estratégias para Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn e YouTube. Conhecimento em SEO e produção de conteúdo para blogs e sites. Experiência com captação de fotos e vídeos utilizando câmera ou smartphone. Domínio das ferramentas CapCut Pro, Edits e Canva. Conhecimento em Google Analytics, Meta Business Suite e Reportei. Organização, autonomia e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Conhecimento em fotografia e produção audiovisual. Experiência em cobertura de eventos e produção de conteúdo em tempo real. Inglês e/ou espanhol intermediário. Local de trabalho: Marco das Três Fronteiras. Localizado no Porto Meira. Horário de trabalho e escala: Escala: 5x2. Horário: das 8h às 17h50. Disponibilidade para atuar, em média, um final de semana por mês na cobertura de eventos e ativações. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo cobertura de operações noturnas quando necessário, com compensação da jornada conforme política da empresa. Vem gerar muito impacto positivo conosco!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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