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No Pandapé, acreditamos que conectar talentos às oportunidades certas transforma empresas e carreiras. Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e colaborativa em nossos processos seletivos, contribuindo diretamente para o crescimento do time e evolução da experiência dos candidatos. Se você gosta de pessoas, tem perfil analítico, dinamismo e paixão por recrutamento, essa oportunidade pode ser para você! Principais responsabilidades: Gerenciar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas em diferentes canais de atração; Triar currículos e conduzir entrevistas por competências; Aplicar avaliações e apoiar na tomada de decisão; Acompanhar indicadores e status das vagas; Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante o processo; Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores; Atuar em parceria com diferentes áreas para entender necessidades de contratação. Requisitos Obrigatórios: Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e gestão de múltiplas vagas; Vivência com plataformas ATS e ferramentas de recrutamento; Perfil colaborativo e proativo. Diferenciais: Experiência com recrutamento em alto volume; Conhecimento em indicadores de RH; Vivência com entrevistas por competências; Conhecimento em employer branding e experiência do candidato. ?? Modelo híbrido — 1x por semana presencial ?? Escritório localizado na Avenida Paulista, próximo ao metrô Consolação ?? Horário comercial A oportunidade de atuar como Analista de Recrutamento e Seleção na Pandapé proporciona um caminho de crescimento e aprendizado contínuo. Procuramos alguém com olhar estratégico, foco em experiência do candidato e vontade de crescer junto com um time em constante evolução. Aqui você terá espaço para propor melhorias, desenvolver novas ideias e atuar diretamente na construção de times de alta performance.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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