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Notre objectif commun Chez Vitra, nous concevons des environnements durables pour le travail, l’apprentissage et les espaces de rencontre. Dans le rôle de Regional Sales Manager Romandie, vous prenez la responsabilité du développement actif du marché en Suisse romande, identifiez de nouvelles opportunités commerciales et remportez des projets exigeants dans les secteurs des bureaux, des espaces publics, de l’éducation, de l’hôtellerie-restauration et de la santé. Intégré·e à l’organisation commerciale suisse, vous contribuez activement à une croissance durable, à une qualité de service élevée et au rayonnement de la marque Vitra. Votre impact dans ce rôle Acquisition active de nouveaux clients et projets en Suisse romande ainsi que développement stratégique des relations clients existantes Responsabilité du développement du marché en Suisse romande ainsi que de l’identification et de la concrétisation de nouvelles opportunités commerciales Mise à profit et développement de votre réseau au sein de la communauté de l’architecture et du design en Suisse romande Identification et développement actif de nouveaux potentiels de marché en s’appuyant sur les tendances pertinentes en matière d’architecture, de design et de secteur d’activité Développement et accompagnement des projets clients, de la première prise de contact jusqu’à leur réalisation réussie Garantie d’une gestion transparente du portefeuille de projets ainsi que reporting régulier des activités commerciales et des prévisions Ce qui vous distingue Plusieurs années d’expérience commerciale avec des résultats avérés dans l’acquisition de nouveaux clients et projets, idéalement dans un environnement lié à l’architecture ou au design Excellente compréhension des opportunités de marché et des besoins clients, avec la capacité de les transformer en nouvelles opportunités d’affaires Forte autonomie, esprit d’initiative et motivation à développer activement de nouveaux clients et opportunités commerciales Présence professionnelle et aisance dans la communication, les présentations et les négociations avec différents interlocuteurs et décideurs Forte orientation résultats ainsi que capacité à poursuivre les opportunités commerciales avec persévérance jusqu’à l’obtention du projet Excellente maîtrise du français, de niveau langue maternelle, ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand ou de l’anglais Enjoy working at Vitra Nous vous offrons un environnement dynamique, créatif et innovant, fondé sur une stratégie d’entreprise durable L’aménagement de bureaux est au cœur de notre expertise – notre environnement de travail favorise la créativité et propose également des espaces dédiés à la concentration Bienvenue chez Vitra – profitez d’un programme d’intégration et d’accueil structuré « How to work better » – notre concept pour le travail hybride vous permet de travailler de manière flexible sous différentes formes Nous encourageons l’apprentissage continu grâce à notre académie interne et à des programmes de développement des talents adaptés à nos groupes cibles Bénéficiez de conditions préférentielles attrayantes sur les produits Vitra et Artek Vous avez encore des hésitations? Vous ne répondez pas à toutes les qualifications mentionnées? Ne vous découragez pas: nous sommes convaincus qu’un esprit ouvert et une forte motivation à apprendre permettent de relever de grands défis. N’hésitez pas à postuler et à nous montrer pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à valoriser la diversité. Votre personnalité et vos compétences sont les seuls critères qui comptent. Veuillez noter que nous ne pouvons pas accepter les candidatures par e-mail et vous remercions de bien vouloir postuler via notre portail carrière. Pour toute question, Alexia Wanner, alexia.wanner@vitra.com se tient volontiers à votre disposition.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.