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Westfalen AG & Co. KG | [[custWorkplace]] | Deutschland | [[partFullTime]] | [[custRegularTemporary]] | Ab sofort Zukunft bei Westfalen lohnt sich! Attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung. Freuen Sie sich auf ein marktgerechtes Entgelt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können Finanzielle Vorsorge: Damit Sie auch langfristig gut aufgestellt sind, unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits Hier gestalten Sie Zukunft als Salesforce Platform Lead (m/w/d): Architektur & Plattformgestaltung: Sie übernehmen die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform. Dabei gestalten Sie die technische Architektur für innovative Lösungen, stimmen die Plattform optimal auf die Geschäftsanforderungen ab und begleiten die Umsetzung von Anfang bis Ende Projektleitung & Steuerung: Sie steuern Salesforce-Projekte über alle Phasen hinweg, übernehmen Planung, Steuerung und Controlling und sichern gemeinsam mit unseren Product Ownern Termine, Qualität und Budget für die verschiedenen Salesforce Clouds Stakeholder-Management & Reporting: Sie kommunizieren mit allen Stakeholdern, beraten Fachbereiche kompetent und erstellen aussagekräftige Reports für das Management Governance, Compliance & Standards: Sie etablieren, überwachen und optimieren Governance-Strukturen für die Salesforce-Plattform, sorgen für die Einhaltung unternehmensweiter Standards und regulatorischer Anforderungen, entwickeln Best Practices für eine sichere und effiziente Nutzung und unterstützen bei Audits sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Compliance-Prozessen Wissensmanagement: Sie dokumentieren Projektergebnisse, Architekturentscheidungen und Lessons Learned, um künftige Projekte effektiv zu unterstützen Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit: Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung im Salesforce-Umfeld mit, insbesondere in Architektur und Entwicklung von Plattformlösungen Zertifizierungen & Methodenkompetenz: Optimalerweise besitzen Sie Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Salesforce Certified Architect, Platform Developer, Administrator) und wenden agile wie klassische Methoden sicher und situationsgerecht an Salesforce-Expertise & Changemanagement: Sie haben Erfahrung mit komplexen Salesforce-Projekten oder eine hohe technische Affinität. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Veränderungsmanagement digitaler Transformationen mit, schaffen Transparenz und Akzeptanz und sorgen dafür, dass neue Lösungen nachhaltig genutzt werden Governance-Kompetenz: Sie sind vertraut mit Compliance-Anforderungen, Datenschutz sowie der Einhaltung von Standards und Richtlinien. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau, der Umsetzung und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen mit und wissen, wie man Audits und Zertifizierungen erfolgreich begleitet Stakeholder- & Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lust, etwas zu bewegen: Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und handeln ziel- und qualitätsbewusst – so gestalten Sie aktiv die Zukunft bei Westfalen mit Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie! Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner beantwortet gerne Ihre Fragen. Westfalen AG & Co. KG | Christopher Marx | E-Mail: karriere@westfalen.com
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
