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Ihre Aufgaben: In der Rolle des SAP Inhouse Consultant für Marketing, Vertrieb und Service unterstützen Sie im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4HANA (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Roll outs) und leisten einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation. Als Teil unseres SAP-Teams analysieren und optimieren Sie Prozesse im Bereich SAP ERP Vertrieb und Service sowie bei angrenzenden Prozessen Sie beraten die Fachbereiche bei der Konzeption und Realisierung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf SAP-Lösungen und sind für das Customizing und die Weiterentwicklung der Module SD, CS und angrenzender Module zuständig Sie sind für die Fehleranalyse inklusive der Störungsbehebung im Second und Third Level Support verantwortlich und betreuen unser CRM-System SAP C4C sowie Add-ons im Bereich Außenhandel souverän Als Teamplayer und Sparringspartner arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und dem SAP Inhouse Consultant Team zusammen und stehen unterstützend unseren SAP Key-Usern als Hauptansprechpartner zur Seite Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation sind die Basis Ihres Erfolgs Sie besitzen nachweisliches Know-how, Prozessverständnis sowie Modulkenntnisse in SAP SD, CS und angrenzender Module Sie bringen aus Ihrer Vergangenheit einschlägige Praxiserfahrung im Projektmanagement in Bezug auf die Einführung von SAP-Projekten mit und haben Erfahrung in Aufnahme, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen, sowie Kommunikation der Machbarkeit von Anforderungen Kenntnisse und Erfahrung in SAP C4C sind von Vorteil, aber keine Bedingung Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und schneller Auffassungsgabe, die gerne Verantwortung übernimmt und durch Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit überzeugt Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, das seit Jahrzehnten für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist Ein wertschätzendes Umfeld und ein offenes, teamorientiertes Betriebsklima mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlich bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Stabilität bietet Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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