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Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità. SCOPO La persona selezionata, con competenze di ingegneria di processo e Lean Manufacturing, sarà inserita all’interno dello stabilimento produttivo di Pelletteria sito a Figline V.no (FI) a riporto gerarchico del Plant Manager e risponderà funzionalmente alla Direzione Qualità Industriale. Ricoprirà un ruolo cardine nel miglioramento dei flussi produttivi, aumentando l’efficienza e le performance di qualità. RESPONSABILITA’ Partecipazione alle attività di progettazione e revisione delle procedure di lavoro delle aree produttive assegnate Rilevazioni cronometriche e valutazione dei metodi di lavoro Analisi sui bilanciamenti dei carichi di lavoro dei reparti Implementazione di progetti di miglioramento, attraverso l’applicazione dei principali metodi di Lean Production Applicazione e monitoraggio delle 5S nei perimetri selezionati Analisi monitoraggio giornaliero dei KPI di reparto REQUISITI E CONOSCENZE Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica, Economia, Statistica o affini 5+ anni di esperienza in attività di ingegneria di processo all’interno di Manufacturing Industry (la provenienza dalla Fashion & Luxury Industry sarà considerata un plus) Ottimo utilizzo di Office, in particolare Excel, Power Point ed Access Conoscenza delle metodologie di Lean Production Buona conoscenza della lingua inglese Buone competenze organizzative e di pianificazione Capacità di analisi e problem solving Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale. Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.