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メルクと一緒に、あなたの力を発揮しよう！ 冒険、限界への挑戦、そして発見に焦がれるあなたへ。あなたの大志を、メルクで羽ばたかせましょう！科学とテクノロジーを駆使したイノベーションに情熱を注ぐメルクのスタッフは世界中で活躍中です。ヘルスケア、生命科学、エレクトロニクスの分野で、メルクのソリューションは人々の暮らしをますます豊かなものにしています。あなたとメルクの力を合わせて、大きな夢を抱きましょう。メルクは、人、顧客、患者、そしてこの地球という惑星が共存する豊かな世界の構築に情熱を注いでいます。このためメルクでは、好奇心にあふれた人材を募集中です。メルクと一緒に、想像を超えた世界を開拓しませんか？ エレクトロニクスでの弊社のすべての行動は、企業を支える企業になることと、デジタルリビングを発展させるという目的を実現させるためのものです。弊社は、エレクトロニクス業界、自動車業界、化粧品業界にとって、ハイテク素材、サービス、特殊化学品の信頼されるサプライヤーになるために全力を尽くしています。弊社は、勝利するための情熱を持ち、お客様のことを常に考え、好奇心を絶やさず、あきらめずに行動する個人によって構成されるグローバルなコラボレーション型組織を育てます。弊社は力を合わせて科学の新境地を開き、お客様のためにさらなる可能性を追求いたします。 English Follows 募集職種：R&D senior engineer 職務内容 ・EUVリソグラフィーを含む最先端半導体製造に用いられる電子材料の研究開発業務。 ・材料開発だけでなく、顧客サポートを含むグローバルな環境で業務に従事していただきます。 必要なスキル・資格など ・化学、材料科学、またはその他の関連する科学分野の修士号、または博士号を取得されている。 ・半導体製造に用いられる材料開発に5年以上の経験。 ・日本語、英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力 ・アイデアを創出し、実施に向けてチームメンバーと推進する能力 推奨 ・有機化学のバックグランド ・先端材料開発に伴う、新しい概念、不確実性にチャレンジできる ・チーム、他部署と共に成功するための適応力を持っている。 ・プロジェクトリードの経験 ・クリーンルーム環境業務の経験 ・デジタルツールを利用した業務に長けている 担当業務: 【新規アイデア】材料コンセプト、モデル、組成の設計 【ラボワーク】実験計画に基づき、電子材料サンプルの調製、評価。 【クリーンルームワーク】電子材料の評価。 【報告・ディスカッション】チームディスカッション、顧客との会議 【その他】特許、論文調査 Job title: R&D specialist Job Description: Research and development of electronic materials used in advanced semiconductor manufacturing including EUV lithography. Engage in activities in a global environment that includes not only material development but also customer engagement. Required skills and Qualifications: Master's or Ph.D. degree in chemistry, materials science, or other related scientific fields. Over 5 years of experience in material development for semiconductor manufacturing. Communication skills in English and Japanese, both written and verbal. Ability to generate ideas and drive the team towards implementation. Preferred Background in organic chemistry. Ability to challenge new concepts and uncertainties associated with advanced material development. Adaptability to work collaboratively with teams and other departments for success. Experience in leading projects. Experience working in a cleanroom environment. Proficient in utilizing digital tools in work processes. Responsibilities: New idea: Design of material concepts, models, and compositions. Lab work: Preparation and evaluation of electronic material samples based on experimental plans. Cleanroom work: Evaluation of electronic materials. Reporting and discussion: Team discussions and meetings with customers. Other: Patent and paper research. 私たちが提供するもの： 私たちは、さまざまな背景、視点、人生経験を持つ好奇心旺盛な人々で構成されるグループです。この多様性が卓越性と革新を促進し、科学と技術のリーダーシップを強化すると信じています。私たちは、すべての人が自分のペースで成長し発展するためのアクセスと機会を創出することにコミットしています。何百万もの人々に影響を与え、誰もが人類の進歩を支持できるようにする包括性と帰属感のある文化を築くために私たちに参加してください！ 今すぐ応募して、発見を促し、人類の発展を高めることに専念するチームの一員になりましょう！
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.