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Deine Aufgaben Administrative und organisatorische Unterstützung Leiter HR-Beratung und Personalpolitik (Unterstützung Topkader): eigenständiges Führen des Kalenders, Veranwortung der Sitzungs- und Raumkoordination Mitarbeit bei der Organisation von Events und Anlässen Führen und Bearbeiten vielfältiger Backofficearbeiten (Sicherstellung Postverteilung, Bearbeitung Monatesabrechnung Kreditkarte, Organisation Geburtstagskarten, Erstellung Jahresplanung) Administrative Unterstützung im Sozialpartnermanagement Erstellen und Pflegen von Powerpoint Präsentationen & Listen sowie den Sharepoint des Bereiches weitere Aufgabengebiete nach Fähigkeit immer möglich Das bringst du mit Mitdenkend Engagiert Proaktiv Verantwortungsbewusst Verlässlich Offen & interessiert Diskret Dienstleistungsorientiert Selbständig