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Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. Du verstärkst ab Oktober 2026 für 5-6 Monate unser ambitioniertes Marketing DYNAFIT Team National AT Aufgaben & Verantwortlichkeiten Organisation und Unterstützung von Events (u.a. Koordination von Testveranstaltungen, Schulungen und Workshops) Unterstützung im Trade Marketing (u.a. Point-of Sale und Werbemaßnahmen von Feldkunden und Key Accounts) Unterstützung der Pressearbeit (Koordination von Agenturen u. Pressevertretern, Verfassen von Pressetexten, etc.) Pflege der nationalen Website und Betreuung sozialer Netzwerke (News, Presse, Athleten) Support im Backoffice (Sponsoring-Anfragen, Handling der neusten Kollektion, etc.) Profil BWL oder Sportmanagement Studium oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung für Outdoorsport von Skitouren bis Trailrunning Selbstständiges Arbeiten Verantwortungsbewusst, engagiert und kommunikativ Führerschein Klasse B Gute Englischkenntnisse Arbeitsort: Bergheim, AT Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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