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Your job offer at [[legalEntity_obj]] (Elia Group) [[extTitle]] Place of work: [[mfield4]] Entry date: [[custJobStartDate]] [[H50_customTypeOfLimitation]] | [[H50_customPartTime]] Job ID: [[id]] ###start Ich stelle die fachlich und kaufmännisch korrekte Umsetzung von vielfältigen technischen Projekten im Regionalzentrum Mitte sicher. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Im Team Betriebsführung wirke ich unmittelbar daran mit, innovative technische Lösungen für den Ausbau des Höchstspannungsnetzes in Berlin und Brandenburg zu implementieren. Je nach fachlicher Ausrichtung im Bereich Umspannwerkstechnik oder in den Bereichen Freileitung, Kabeltechnik oder Bautechnik. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how bei der Umsetzung von technischen Projekten in Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben: Ich verantworte die Abwicklung von Instandhaltungs- und Investitionsprojekten in Umspannwerken und von Freileitungen, Kabeltechnik oder Bautechnik im Regionalzentrum Mitte, eine fachliche Spezialisierung innerhalb des Teams ist möglich, in diesem Fall wäre die Fachrichtung Freileitung wünschenswert, Ich übernehme die Projektleitung oder Fachprojektleitung inkl. fachlicher Führung des Projektteams, Ich werte Zustände aus und plane die technischen Maßnahmen, Ich überwache und steuere die Projekte mittels Budget-, Termin- und Ressourcenplänen, sowie regelmäßiges Reporting, Dabei stelle ich die Qualitäts- und Anforderungsgerechte Ausführung sicher, identifiziere und steuere Projektrisiken, Ich stimme mich mit Vertragspartnern und Behörden ab und stelle die Genehmigungsfähigkeit sicher, Ich realisiere die Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachgebieten Umspannwerks- Kabel- und Leitungstechnik sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Umweltschutz und der Arbeitssicherheit. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Bautechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation, Erste einschlägige Berufserfahrung, gern im Bereich der Energieversorgung, Versierter Umgang mit MS-Office, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Führerschein Klasse B. Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse in der Umspannwerkstechnik, Schutztechnik, Leittechnik oder Freileitungs- und Kabeltechnik, Bautechnik, Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht sowie im Projektmanagement, Erfahrung mit SAP sowie mit Planungs- und Ausschreibungssoftware, Gute Englischkenntnisse (B1 – B2). Flexi Compass - see how flexible this vacancy is Working hours per week: 37 hours (full time), Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance, The number of flex days is not limited, No core working hours, Mobile working, also from home, is possible. ###stop Benefits Comprehensive onboarding and individual training opportunities, 30 days of annual leave, Exceptionally collegial working environment, Company pension scheme, Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more, … for more details visit our career website. Your application We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form. Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points. Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID [[id]] in the email subject. We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning. 50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group Human Resources, [[recruiterName]] , work@50hertz.com www.50hertz.com
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.