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Your job offer at [[legalEntity_obj]] (Elia Group) [[extTitle]] Place of work: [[H50_cust_WorkAddress]] Entry date: [[custJobStartDate]] [[H50_customTypeOfLimitation]] | [[H50_customPartTime]] Job ID: [[id]] ###start Im Betrieb Offshore stelle ich die Verfügbarkeit der 50Hertz-Kabelanlagen sowie die Durchführung von Instandhaltungsprojekten sicher und wirke aktiv beim Offshore-Netzausbau mit. Das macht den Job für mich interessant: Im Offshore-Betrieb von 50Hertz sorge ich dafür, dass unsere Hochspannungskabelanlagen zuverlässig funktionieren – und gestalte aktiv den Netzausbau auf See mit. Dabei bin ich Teil eines engagierten Teams, das mit #KeepingTheLightsOn die Energiewende vorantreibt. Die Kombination aus technischer Verantwortung, Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Spezialist*innen macht den Job für mich besonders spannend und bietet mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Meine Aufgaben Ich plane und führe Instandhaltungsprojekte für Offshore-Kabelanlagen durch, Ich arbeite an Netzausbau- und Innovationsprojekten mit, Ich überwache die Verfügbarkeit unserer Kabelanlagen und achte dabei auf alle relevanten Sicherheits- und Umweltvorgaben, Ich bewerte den technischen Zustand der Anlagen, berechne elektrische Parameter und leite Maßnahmen ab, Ich begleite Projekte auch kaufmännisch und vertraglich – von Budgetplanung bis zur Gewährleistungsüberwachung, Ich prüfe Montagemethoden, analysiere Auswirkungen auf die Versorgungssicherheit und überwache die Umsetzung, Ich beantworte externe technische Anfragen und führe Schulungen sowie Unterweisungen durch, Ich bin Teil unseres Bereitschaftssystems. Mein Kompetenzprofil Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik, Erfahrung mit Hoch- oder Mittelspannungskabeln, idealerweise auch Offshore, Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragswesen sind von Vorteil, Ich arbeite strukturiert, kommuniziere klar und stimme mich zuverlässig mit allen Beteiligten ab, Ich behalte auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und setze Prioritäten, Offshore-Tauglichkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein PKW-Führerschein bringe ich mit, Mein sicherer Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office rundet mein Profil ab. Flexi Compass - see how flexible this vacancy is Working hours per week: 37 hours (full time), Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance, The number of flex days is not limited, No core working hours, Mobile working, also from home, is possible. ###stop Benefits Individual training opportunities, A modern working environment in the city centre (directly at the main station), 30 days holiday, A company restaurant with fresh prepared meals, Free beverages (coffee, cocoa, tea, water), A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks, Company pension scheme, … for more details visit our career website. Your application We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form. Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points. Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID XXXX in the email subject. We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning. 50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group Human Resources, [[recruiterName]] , work@50hertz.com www.50hertz.com
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.