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[[extTitle]] Als IT-Entwicklungsabteilung innerhalb der Energie Steiermark arbeiten wir mit viel Begeisterung und Engagement daran, die Prozesse der Energiewirtschaft und neue digitale Produkte aktiv und zukunftsfähig zu gestalten - von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Ihre Schlüsselaufgaben: Systemweiterentwicklung & Automatisierung: Sie treiben die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer bestehenden Systemlandschaft voran. Anforderungsanalyse & Umsetzung: Sie analysieren, spezifizieren und setzen fachliche sowie technische Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Auftraggeber:innen, internen Fachbereichen und externen Partner:innen um. Prozessdesign & Dokumentation: Sie erstellen User Stories und Use Cases und definieren klare Prozessabläufe. Projektleitung & Change Management: Sie übernehmen die Leitung von Projekten und Tasks und begleiten den gesamten Change- und Release-Prozess. Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (FH/Universität) oder Studium der Wirtschaftsinformatik (FH/Universität) sowie einschlägige Berufserfahrung Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Systemweiterentwicklung und Projektleitung erwünscht Projekt- und Prozessmanagement: Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Prozesse Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken & Genauigkeit: Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und verfügen über ein hohes Problemlösungsvermögen sowie ein Auge fürs Detail. Lösungsorientierung & Eigenverantwortung: Sie entwickeln mit Freude innovative Lösungen und übernehmen Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich. Kommunikation & Kundenorientierung: Sie treten kontaktfreudig, sicher und kundenorientiert auf und pflegen eine offene Zusammenarbeit. Belastbarkeit & Flexibilität: Sie behalten auch in Arbeitsspitzen den Überblick und sind bereit, bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten. Unser Angebot: Team & Kultur: Es erwartet Sie ein kollegiales, zielorientiertes Team mit offener Kommunikationskultur und Raum für Ihre Ideen. Entwicklung & Kultur: Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf gegenseitigen Respekt basiert. Attraktive Benefits: Neben einer marktkonformen Vergütung bieten wir zahlreiche Mitarbeiter:innenvorteile (z. B. Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsumgebung, Vergünstigungen). Arbeitszeitgestaltung & Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zu Homeoffice. Arbeitsplatz: Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Neuholdaugasse 56, 8010 Graz – zentral gelegen und bestens erreichbar. Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche Für diese Position, die befristet bis [[custTimeLimit]] besetzt wird, bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Vordienstzeit ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von [[salaryMin]] brutto pro Monat für 38,5 Stunden pro Woche. Anwendung findet der Kollektivvertrag für Angestellte der Elektrizitätsunternehmen Österreichs. Ihre einschlägige Berufserfahrung und Qualifikation werden durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit etwaigen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt. Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot. Bei der Energie Steiermark arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen an der Energiezukunft. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.Sie wünschen sich zeitliche oder örtliche Flexibilität? Informieren Sie uns gerne darüber im Rahmen Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gestalten wir gemeinsam die grüne Welt von morgen in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen!
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31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.