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Oggi, Campari Group è un importante player nel settore degli spirits, con un portafoglio di fama mondiale di oltre 50 brand premium e super premium, commercializzati e distribuiti in più di 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni leader in Europa e America. Con sede principale a Milano, in Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti sparsi per il mondo e una rete di distribuzione in 26 Paesi, impiegando circa 4.700 persone. Le azioni della società capogruppo Davide Campari - Milano N.V. sono quotate nella Borsa italiana dal 2001. Oggi, Campari Group è il sesto più grande player al mondo nel settore degli spirits. The Global Packaging R&D Engineer is responsible for the development, optimization, and industrialization of innovative, compliant, and sustainable packaging solutions across global markets. Key Responsibilities and Activities: Design, develop, and qualify primary, secondary, and tertiary packaging solutions. Lead packaging innovation projects aligned with brand, sustainability, and consumer needs. Translate marketing, technical, and supply requirements into robust packaging specifications. Keep up to date with technological innovations and develop new packaging innovations that unlock new areas of opportunity for Campari Group. Support pilot trials, line trials, and global roll-outs from concept to mass production. Collaborate with manufacturing plants to ensure packaging compatibility with filling, labeling, and logistics processes. Integrate sustainability principles, including recyclability, lightweighting, and material reduction. Collaborate with sustainability team to meet corporate and regulatory targets. Work closely with procurement teams and global packaging suppliers on technical development and cost optimization. Support supplier qualification, benchmarking, and innovation scouting. Develop and maintain global packaging specifications, standards, and guidelines. Support quality investigations related to packaging performance issues. Key Relationships Internal: Supervisors and Managers of Supply Chain Marketing Staff Quality Staff Regulatory Staff Plant personnel Procurement External: Suppliers Co-manufacturers Laboratories Creative Agencies Education / Professional Qualifications BSc/MSc University from a Packaging School/Material science or Industrial Design of consumer goods or Industrial engineering Functional knowledge of food contact materials Experience Required 1-3 years of packaging development experience is required Summary of Key Skills Good technical capability with a proven track record of project management and delivery Good creative problem solving and multitasking skills. Good understanding of quality tools including RCA, AQL’s, CPK analysis and SPC. Good understanding of 3D modeling and LCA tools. Ability to work under pressure, set clear priorities and meet deadlines. Good negotiating and influencing skills with the ability to align the different interests of internal parties. Strong communication and presentation skills, both written and oral. Must have outstanding teamwork ability. Must have a very good knowledge of English, French and Italian languages. Flexible to travel extensively both domestically and internationally. Questo è il nostro impegno nei confronti della diversità e dell'inclusione: In Campari Group crediamo nel creare più valore insieme, perciò consideriamo la diversità, in tutte le sue forme, una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono il nostro impegno nell'offrire pari opportunità lavorative in tutti gli aspetti, indipendentemente da differenze di razza, religione, credo, nazionalità, origini, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità, caratteristiche o espressione di genere, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano/ex militare, cittadinanza o altra caratteristica protetta dalla legge. Nota per il candidato: La tua candidatura verrà valutata in base alle tue capacità, le tue competenze, le tue conoscenze generali e la tua esperienza, e non in base ad eventuali informazioni sensibili e proprietarie o a segreti commerciali di cui potresti essere a conoscenza. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso in cui ti venga posta una domanda alla quale non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate e proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli appartenenti a un datore di lavoro precedente o ai suoi fornitori o clienti), non devi rispondere alla domanda. Il Gruppo Campari ritiene che l'equità retributiva e le pari opportunità siano una componente fondamentale per il benessere, l'empowerment e l'engagement dei dpendenti. I nostri sforzi per garantire equità retributiva ci hanno fatto ottenere la certificazione Fair Pay da parte di Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata alla eliminazione delle disparità retributive basate su genere, razza e l'insieme delle condizioni. Avviso per le agenzie terze: Non accettiamo curricula non richiesti dai recruiters o dalle agenzie di collocamento. In assenza di un Contratto firmato, non considereremo e non accetteremo richieste di pagamento in caso di referral o recruiter fee. Nel caso in cui un recruiter terzo o un'agenzia inviino un curriculum o un candidato senza un accordo precedentemente firmato, ci riserviamo esplicitamente il diritto di cercare e assumere tali candidati senza alcun obbligo finanziario nei confronti del recruiter terzo o dell'agenzia.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.