🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
praca hybrydowa / umowa o pracę W naszym zespole będziesz odpowiadać za: Rozwój i utrzymanie obszaru SAP HCM Payroll (PY) oraz systemu SAP HCM wykorzystywanego w obszarach kadrowo‑płacowych banku. Realizację zmian funkcjonalnych i technicznych w systemie SAP HCM zgodnie z wymaganiami biznesu oraz regulacjami prawnymi. Projektowanie i rozwój logiki naliczeń wynagrodzeń (schematy płacowe, funkcje, operacje, składniki płacowe). Projektowanie i rozwój rozwiązań klienckich w SAP HCM (m.in. infotypy, raporty, formularze, rozszerzenia standardu, funkcje schematów płacowych ). Realizację złożonych zmian regulacyjnych (np. Kodeks Pracy, podatki, raportowanie). Ta praca jest dla Ciebie, jeśli: Masz doświadczenie w programowaniu ABAP (mile widziane ABAP OO). Pracujesz z SAP HCM, w szczególności w obszarze Płac (PY) . Znasz mechanizmy schematów płacowych (funkcje, operacje, PCR) oraz potrafisz analizować i debugować przebieg naliczeń. Masz doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń SAP (User Exit, BADI, formularze). Potrafisz analizować wymagania biznesowe i przekładać je na rozwiązania systemowe. Masz doświadczenie w pracy z rozwiązaniami klienckimi (infotypy, raporty, rozszerzenia). Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i potrafisz komunikować się z analitykami oraz biznesem. Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją (min. B1). Mile widziane: Doświadczenie w realizacji zmian regulacyjnych w obszarze kadrowo‑płacowym. Znajomość obszarów Kadry (PA), Czas Pracy (PT) lub Struktura Organizacyjna (OM) . Doświadczenie w integracji systemów (REST/SOAP) lub SAP BTP. Znajomość SAP Success Factors, Fiori / UI5, Elektronicznych Akt Osobowych, SAP Content Server lub BW HR . Oferujemy Ci: Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.