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La passione è il motore che guida il nostro Gruppo, ci permette di sviluppare idee e soluzioni per la mobilità sostenibile del futuro. Promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante e che dà l’opportunità ad ogni Persona di esprimere pienamente il proprio talento contribuendo al successo dell’azienda. Siamo alla ricerca di una risorsa General Accountant Specialist da inserire nel team Finance per BMW Italia Retail. Cosa ti aspetta? Il ruolo prevede la gestione delle attività di contabilità generale e il supporto alle chiusure mensili, in affiancamento con l’Head of Finance. In particolare: Gestione della contabilità generale (scritture, accantonamenti, ratei/risconti) in conformità ai principi contabili locali, procedure di gruppo e IFRS; Riconciliazioni di stato patrimoniale e conto economico; Monitoraggio e risoluzione proattiva di eventuali scostamenti; Supporto alle chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze di gruppo; Presidio della conformità alle normative fiscali e civilistiche; Supporto ad audit interni ed esterni; Promozione del miglioramento e automazione di processi e sistemi; Presidio dei controlli interni (workflow autorizzativi, segregazione delle funzioni); Promozione di una comunicazione efficace tra le diverse funzioni. Cosa porti con te? Laurea in ambito economico/finanziario Esperienza di almeno 3–6 anni in ruoli contabili (preferibilmente nel settore retail/automotive) Solida conoscenza dei processi contabili e di chiusura Forte capacità analitica, senso di responsabilità, attenzione al dettaglio, organizzazione e proattività Orientamento al risultato, predisposizione al cambiamento e capacità di sviluppare soluzioni efficaci in situazioni complesse Ottime doti relazionali e comunicative Ottima conoscenza del pacchetto Office e di ERP (preferenziale DMS) Buona conoscenza della lingua inglese Ti piacerebbe salire a bordo? Vieni a scoprire la passione che ci guida, candidati ora! Cosa offriamo? Ambiente di lavoro innovativo e internazionale; Cultura aziendale orientata alla sostenibilità; Worklife balance: orario flessibile, smart working; Opportunità di carriere internazionali; Percorsi di formazione e sviluppo personalizzati; Diventare ambasciatore di un Brand Premium; Retribuzione : a partire da 33.000€ in base all’esperienza, in linea con le aziende di Brand Premium; bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali; Benefit per le nostre Persone : Servizio mensa anziendale , Misure di sostegno alla genitorialità; Supporto allo studio; Campagne di Health Care; Previdenza Integrativa; Previdenza sanitaria; Polizze assicurative…e molto altro! Tipologia contratto : Tempo Indeterminato Data di inizio prevista: 09/2026 Orario di lavoro : Full time Inquadramento : Impiegato CCNL Commercio Sede : Roma – Sede Salaria Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche. L’offerta di lavoro rispetta il D.Lgs 198/2006. All’interno del Gruppo BMW attribuiamo grande valore all’uguaglianza di trattamento e alle pari opportunità. Le nostre scelte di selezione si basano sulla personalità, l’esperienza e le competenze dei candidati. Scopri di più qui .
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Most are in the US, but your next role might be somewhere unexpected.
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Right now there are 11,726 open accountant positions on WorkMundi. The US leads with 3,242 jobs, followed by India (2,285), Australia (1,359), Philippines (629), and Singapore (441). If you've been thinking your options are limited to one country, look again.
One practical move: search by country first, not just by job title. The accountant role differs in scope, compliance, and day-to-day work depending on where you'd be based. A position in Australia may involve different tax codes, audit standards, and reporting cycles than one in India or the US. Narrowing by location before you read descriptions saves time and helps you spot roles that actually fit your expertise.
When you interview for an accountant role, expect this question: "Walk me through how you'd handle a transaction that doesn't reconcile." Hiring managers ask it because they want to see your troubleshooting method, not just whether you found the error. Practice explaining your logic step-by-step — what you check first, how you document it, and how you escalate if needed. That matters more than the final answer.
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