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Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft und tragen Sie aktiv zur Erreichung unserer Ziele in den Bereichen Klimaneutralität und CO₂-neutrale Produktion bei. Die Energiewende ist ein zukunftsweisendes Projekt – und wir bieten Ihnen die Möglichkeit, daran mitzuwirken. Sie suchen eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive? Dann unterstützen Sie unser engagiertes und innovatives Team in Hamburg bei spannenden Projekten in der Chemie- und Energiebranche. Dein Aufgaben Design, Auslegung sowie Softwareerstellung von Prozessleitsystemen Engineering E/MSR-Technik (Konzepte, Planung, Auslegung) Erstellung von technischen Dokumentationen wie Pflichtenhefte oder Funktionsbeschreibungen Inbetriebnahme der Systeme Enge Abstimmung mit unseren Kunden Dein Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker (m/w) der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder Informatik Grundkenntnisse in der Automation von verfahrenstechnischen Anlagen Erste Erfahrungen in der Programmierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen (z.B. TIA, PCS7, 800xA, DeltaV) wünschenswert Eigenständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise innerhalb eines Projektteams Eigeninitiative, Belastbarkeit, Hands-on Mentalität, Teamplay MS Office-Kenntnisse B2 Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unlock your full potential. Bei Orise (ehemals „Process Automation Solutions GmbH“) unterstützen wir Unternehmen dabei, reibungsloser und effizienter zu arbeiten. Seit über 30 Jahren vereinfachen und optimieren wir komplexe Industrieprozesse. Orise hat sich weiterentwickelt, um die Prozessautomatisierung neu zu gestalten. Dabei konzentrieren wir uns auf Datenintegration und -kontextualisierung, um Produktivität, Qualität und Sicherheit zu steigern. Wir nutzen fortschrittliche Technologien, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Nase vorn zu behalten. Wir liefern Echtzeitdaten und Einblicke, die intelligentere und fundiertere Entscheidungen ermöglichen. Was Orise jedoch wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter. Unser engagiertes Team von Ingenieuren löst komplexe Herausforderungen kreativ und verkörpert Werte wie Transparenz, Partnerschaft und operative Exzellenz – mit dem Ziel, das volle Potenzial unserer Kunden zu entfalten. Ihr Benefit Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc. Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.orise.com Orise GmbH Hauptsitz / HR-Abteilung Am Herrschaftsweiher 25 67071 Ludwigshafen Deutschland
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.