🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Cost Engineer / Calculator (Heerhugowaard) Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en werk je graag in een ondersteunende rol achter de schermen? Vind je het leuk om kostprijzen zorgvuldig te berekenen en collega’s te helpen met de juiste inzichten? Dan is de rol van Cost Engineer / Calculator bij ASSA ABLOY Entrance Systems Productie in Heerhugowaard iets voor jou. In deze functie zorg je ervoor dat onze organisatie kan vertrouwen op betrouwbare en actuele kostprijzen. Je houdt scherp zicht op de kosten binnen het productieproces en levert waardevolle inzichten die bijdragen aan verdere optimalisatie. Dankzij jouw technische affiniteit ben je een volwaardige gesprekspartner en weet je technische input te vertalen naar financiële impact. Jouw rol Als Cost Engineer / Calculator ben jij hét centrale aanspreekpunt voor alles wat met kostprijzen te maken heeft. Met jouw nauwkeurigheid, systeemkennis en gevoel voor cijfers ondersteun je collega’s van onder andere Sales, R&D en Productie en zorg je ervoor dat kostprijzen correct, actueel en goed onderbouwd zijn. Wat ga je doen? Vertalen van klantaanvragen voor grotere orders naar realistische kostprijzen en actief meedenken over slimme oplossingen Opstellen van de jaarlijkse kostprijsberekeningen (prijsboek) Uitvoeren van rapportages en analyses rondom fabriekskosten Intensief samenwerken met Sales, R&D en Productie om de juiste kostprijsparameters vast te stellen Signaleren van kostenbesparingsmogelijkheden en procesverbeteringen Ondersteunen van de maandafsluiting met standaardrapportages en inventarisaties Beheren en controleren van masterdata in de systemen met betrekking tot prijzen (kostprijs en verkoopprijs) Wie ben jij? Je bent analytisch, nauwkeurig en beschikt over technische affiniteit. Je voelt je thuis op het snijvlak van Finance, Operations en Sales en schakelt moeiteloos tussen detailniveau en het grotere geheel. Jouw profiel Hbo werk‑ en denkniveau Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als calculator, controller, financial accountant of in een vergelijkbare rol Aantoonbare ervaring met kostprijsberekeningen Technische kennis of een sterke affiniteit met techniek Sterke systeemvaardigheden en een nauwkeurige manier van werken Analytisch sterk en oog voor detail Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal Uitstekende kennis van Excel Ervaring met ERP‑systemen (bij voorkeur M3/Movex of AS400) is een pré Wat bieden wij jou? Een uitdagende functie binnen een succesvolle en innovatieve organisatie op onze productielocatie in Heerhugowaard, waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Bij ASSA ABLOY besteden we veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een gezonde werk‑privébalans. Daarnaast bieden wij: Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek Een bruto maandsalaris tussen €4.775 en €5.100 op basis van een 38‑urige werkweek Een 38‑urige werkweek 25 vakantiedagen en 13 ATV‑dagen bij een fulltime dienstverband Ruimte om ervaring op te doen en door te groeien binnen de organisatie Werken bij een internationaal toonaangevend, beursgenoteerd bedrijf met hoogwaardige producten en een sterke focus op veiligheid Interesse? Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct via onze carrièrepagina. Heb je eerst nog vragen over de rol of de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met: Jamal Klasen Senior Recruitment Business Partner 📧 jamal.klasen@assaabloy.com We kijken uit naar je sollicitatie! Hashtags #CostEngineer #Calculator #Vacature #Heerhugowaard #EngineeringJobs #FinanceJobs #Manufacturing #Productie #CostControl #Costing #Techniek #SupplyChain #Operations #Excel #ERP #M3 #Movex #AS400 #Accounting #Controller #VacaturesNederland #NoordHolland #WerkenBij #ASSAABLOY #Carriere #JobOpening We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.