🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Diamond Power söker teknisk innesäljare Placeringsort: Sollentuna Diamond Power är en del av ANDRITZ-koncernen och är världsledande inom avancerad rengöringsutrustning och tekniska lösningar för energi- och processindustrin. I Skutskär tillverkar och lagerför vi komponenter och reservdelar till bland annat massa- och pappersindustrin, med produkter som sotblåsare, pneumatisk rengöringsutrustning och kamerautrustning för processövervakning. Som en del av ANDRITZ kombinerar vi styrkan i en global industrikoncern med det nära samarbetet och specialistkompetensen som kännetecknar Diamond Power. Med över 100 års erfarenhet fortsätter vi att utveckla lösningar med fokus på kvalitet, precision och långsiktiga kundrelationer. ANDRITZ står för passion, partnerskap, mångsidighet och perspektiv – värderingar som genomsyrar hur vi arbetar tillsammans och med våra kunder. Hälsa och säkerhet är en central del av vår verksamhet och vi arbetar alltid enligt principen ”safety first”. Vi värdesätter också balans mellan arbete och privatliv och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och behandlas med respekt. Nu söker vi en teknisk innesäljare som vill bli en viktig del av vårt team i Sollentuna. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära vår serviceorganisation med orderhantering och tekniska underlag. En stor del av arbetet handlar om att hantera besiktningsrapporter, identifiera rätt reservdelar och ta fram tekniska lösningar. Du blir en viktig länk mellan service, tillverkning och kund och arbetar nära flera delar av verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten i Skutskär. Särskilt i början är närvaro på plats viktig för att bygga förståelse för produkter och processer, och återkommande besök är en naturlig del av rollen även över tid. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera offerter Arbeta med tekniska besiktningsrapporter och reservdelar Läsa och förstå ritningar Vara ett stöd till serviceorganisationen i tekniska och administrativa frågor Följa upp ledtider och koordinera mot tillverkning och leverans Din profil Vi söker dig som har teknisk bakgrund från industriell verksamhet, exempelvis som servicetekniker/tekniker eller liknande. Du har god administrativ förmåga och trivs med att hitta praktiska lösningar. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet från industriell miljö Förmåga att läsa ritningar Erfarenhet av offert- eller orderhantering God datorvana B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Som person tror vi att du är strukturerad och lösningsorienterad med ett genuint tekniskt intresse. Du är prestigelös, samarbetar gärna med andra och trivs i en roll där du får stötta både kollegor och kunder i tekniska frågor. Eftersom arbetet ofta bygger på tekniska underlag och besiktningsrapporter ser vi också att du är noggrann, har tålamod och gillar att arbeta metodiskt för att hitta rätt lösning. Din ansökan Sista ansökningsdag är 24 augusti men tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då löpande urval och tillsättning av tjänsten tillämpas. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mejl på grund av GDPR. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö tillämpar ANDRITZ alkohol- och drogtest i samband med anställning. Vi ser fram emot att lära känna dig! Har du några frågor om tjänsten, vänligen kontakta Sandra Brolin, HR-generalist Sandra.brolin@andritz.com, +46702285882 Är du nyfiken på att veta mer om ANDRITZ? Ta gärna del av berättelser från några av våra medarbetare världen över: Careers: Where passion meets career (andritz.com) Läs mer på www.andritz.com och följ oss gärna på LinkedIn . Titta på vår corporate video: ANDRITZ corporate video - YouTube
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.