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A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida. Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras. RESUMO DO TRABALHO O/A Analista PL de Cobranças e Disputas auxilia no processamento de transações de contas a receber e na cobrança de crédito devido à organização, apoiando a cobrança oportuna e precisa de contas a receber, mantendo relacionamentos positivos com os clientes e stakeholders internos. Além disso, suporta a confecção contratual de acordos de rebates e seus cálculos, assegurando o cumprimento e aplicação íntegra das cláusulas financeiras. Tais atribuições objetivam otimizar o fluxo de caixa, compliance contratual, tratativa de disputas e redução de inadimplência, atuando com equipes internas e clientes externos. FUNÇÕES ESSENCIAIS COBRANÇAS DE CONTAS A RECEBER : Suporta o processo de cobrança, incluindo monitoramento e acompanhamento de contas vencidas, contato com clientes para pagamento e resolução de discrepâncias de pagamento. CONTRATOS E REBATES : Assegura o input de stakeholders na confecção de contratos de rebates, apura cálculos das cláusulas financeira e assegura o pagamento ao cliente, conforme as condições estabelecidas em contrato. ANÁLISE DO CLIENTE : Auxilia na análise das contas dos clientes para identificar inadimplências, tendências de pagamento e possíveis riscos de crédito. RESOLUÇÃO DE DISPUTAS : Investiga e resolve disputas de rotina analisando dados relevantes da conta e colaborando com equipes internas. NEGOCIAÇÃO DE PAGAMENTOS : Ajuda a negociar planos de pagamento e acordos com os clientes, garantindo a conformidade com as políticas e padrões organizacionais. RELATÓRIOS : Elabora relatórios oportunos e precisos sobre cobranças, contas a receber e atividades de resolução de disputas para distribuir às equipes multifuncionais. GERENCIAMENTO DE RELACIONAMENTO : Mantém relações de trabalho positivas com clientes, stakeholders e equipes multifuncionais para permitir uma colaboração eficiente. MELHORIA CONTÍNUA : Faz parceria para encontrar oportunidades de melhorias de processos e contribui para o desenvolvimento de soluções inovadoras para melhorar a eficiência de cobranças e resolução de disputas. EXPERIÊNCIA DO SETOR : Mantém-se atualizado sobre as tendências do setor, regulamentos e os melhores padrões do setor relacionados a cobranças e resolução de disputas, garantindo a conformidade e impulsionando a inovação. QUALIFICAÇÕES MÍNIMOS Experiência em Contas a Receber e rotinas administrativas Inglês avançado Excel avançado Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou Direito. Conhecimento SAP DESEJÁVEIS Conhecimento em data analytics e ferramentas de automação, IA Melhoria contínua (certificação LSS é um diferencial) Conhecimento Vistex (SAP) #LI-KU1 #LI-Hybrid
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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