🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Innse-Berardi is a company specializing in the engineering, manufacturing and commissioning of high-tech machine tools for heavy mechanical industries such as energy, transportation, aviation and aerospace. Innse-Berardi's machine tools are integrated into a digitally connected system that enables improved production management and efficiency through to predictive maintenance, and range from large milling machines-boring machines, to multi-tasking worktables. Obiettivo del ruolo La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di Ingegneria di Vendita, con il compito di supportare la rete commerciale nella definizione tecnica delle soluzioni da proporre al cliente, traducendo le esigenze del mercato in proposte tecniche e commerciali competitive. Il ruolo si colloca tra l’ufficio commerciale e l’ufficio tecnico-produzione, offrendo una visione trasversale dei processi aziendali. Responsabilità principali Analisi tecnica delle richieste dei clienti (specifiche, capitolati, RFQ) Definizione delle soluzioni tecnico-economiche più adatte, in sinergia con ufficio tecnico e produzione Redazione di offerte tecniche e layout preliminari di macchine/linee Supporto alla forza vendita durante le trattative tecnico-commerciali Partecipazione alla preparazione di gare e tender internazionali Collaborazione con il Project Management per garantire coerenza tra offerta e realizzazione Requisiti Diploma superiore di istituto tecnico industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica triennale o specialistica, Meccatronica o affini Buona conoscenza del disegno tecnico Familiarità con software CAD e pacchetto base office Attitudine al lavoro in team multidisciplinari Buone capacità comunicative e di negoziazione Conoscenza base-intermedia della lingua inglese Pacchetto retributivo Nell'ambito del nostro impegno per la trasparenza, desideriamo condividere i dettagli relativi alla retribuzione per questa posizione: Contratto collettivo applicabile: Metalmeccanico Industria Fascia retributiva (retribuzione lorda annua): 40.000€ - 50.000€ Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.