SUPV III EH & S

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview Monitors, supervises the execution of existing EHS practices, technologies and facilities; and manages implementation of EHS-related changes. Job Requirements Overseeing compliance and routine testing on existing practices; identifying and reporting on areas needing interventions. Evaluating potential EHS hazards/ accidents and participating in engineering solutions to improve standards. Coordinating periodic team meetings to discuss, create/ enhance EHS programs, requirements and supporting technologies. Sharing information, suggestions, and observations with senior management to create consistency in EHS standards. What your background should look like Descripción General: Liderar la implementación y sostenibilidad de la estrategia de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH&S) en la planta, promoviendo una cultura preventiva y de alto desempeño que garantice el cumplimiento legal, la reducción de riesgos y el desarrollo de capacidades organizacionales. Actúa como agente de cambio, influenciando a líderes y colaboradores para fortalecer comportamientos seguros, disciplina operacional y liderazgo en EH&S a todos los niveles de la organización. Responsabilidades principales: Liderazgo de Cultura EH&S • Impulsar la transformación cultural de EH&S mediante programas, iniciativas y estrategias enfocadas en cambio de comportamiento. • Desarrollar una cultura de apropiamiento (ownership), participación y responsabilidad compartida en temas de seguridad y medio ambiente. • Influenciar a supervisores, gerentes y personal operativo para adoptar estándares EH&S como parte integral del negocio. • Facilitar conversaciones difíciles y abordar conductas de riesgo de manera oportuna y efectiva. • Actuar como coach y mentor de líderes operativos para fortalecer sus capacidades en liderazgo de seguridad. Cumplimiento Legal y Gestión de Riesg os: • Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, corporativos y regulatorios aplicables en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. • Liderar evaluaciones de riesgo, auditorías, inspecciones e investigaciones de incidentes. • Asegurar la implementación efectiva de acciones correctivas y preventivas. • Mantener actualizada la matriz legal y dar seguimiento a cambios regulatorios. Gestión del Desempeño EH&S: • Administrar indicadores de desempeño (KPIs) proactivos y reactivos. • Analizar tendencias e identificar oportunidades de mejora mediante herramientas de análisis de datos. • Desarrollar planes de acción basados en información y métricos. Liderazgo de Equipo: • Supervisar y desarrollar al personal de EH&S asignado. • Proporcionar coaching, mentoría y retroalimentación continua. • Participar en procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, desarrollo y acciones disciplinarias cuando sea necesario. • Fomentar una cultura de alto desempeño, colaboración y aprendizaje continuo. Relación con Clientes Internos: • Trabajar de manera cercana con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento, Recursos Humanos y otras áreas de soporte fuera de planta. • Promover la integración de EH&S en la toma de decisiones operativas. • Presentar información y recomendaciones a distintos niveles organizacionales. Competencies Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork