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Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Définir et suivre la stratégie du périmètre Achats Communication et Prestations intellectuelles. Être responsable et gérer l'ensemble du périmètre Achats Communication (agences création, Content production Event, Média, influence, Traduction, Service Clients) & Achats Prestations intellectuelles (Intérim, Conseil, Avocats, Market analysis) sur le scope EME De la definition de la stratégie à la mise en place des contrats. Être un véritable partenaire des Directions Marketing, HR & Retail en matière de gestion : Sourcing : panel de fournisseurs nouveaux et adéquats, Lancement et négociation des appels d'offres, Mise en place d’Accords cadres Contrôler les performances : Optimisation du budget, Communiquer : Actions réalisées et résultats obtenus avec le top management et la communauté externe Gérer le SRM : assurer les Business Review de SEPHORA, la conformité contractuelle et la collecte des RFA Suivre les économies (accord cadre savings projetés vs dépenses/savings réel) Achats Communication : Aider le département marketing à mettre en œuvre la stratégie de globalisation & accompagner le discours pays Achats Prestations intellectuelles : développer cette catégorie en réalisant un audit complet et l’étude d’opportunités pour confirmer la stratégie et le plan d’actions à mettre en œuvre. Travailler avec l’équipe achat monde pour donner de la visibilité des réalisations EME et/ou benchmarker avec les autres régions et étudier des potentielles synergies, Collaborer avec la coordination LVMH : Participer à la revue d'affaires de LVMH, au reporting des dépenses. Participer aux coordinations associées (événement, benchmark, atelier, partage de bonnes pratiques...) N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation master Achat (type MAI, ESSEC, DESMA ), Au moins 10 ans d'expérience en achats Marketing Communication et prestations intellectuelles (agences création, Content production Event, Média, influence, Traduction, Service Clients, Intérim, Conseil, Avocats, Market analysis) Vision stratégique : analytique, orientée « big picture » Capable de présenter et interagir avec des membres du CODIR Force de proposition & excellente capacité de communication à l’externe et en interne, Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, Très bonne aisance relationnelle pour travailler avec différents services & pays, Goût pour les chiffres, l’analyse des données et présentations onpager power point, Rigueur, agilité et esprit synthétique, Maîtrise de l'anglais, ADN entrepreneurial, Être orienté(e) cost savings tout en se soucient de la qualité des prestations, de l’accompagnement des clients internes, et de l’axe CSR. Capacité à prendre en charge plusieurs projets en parallèle sur des sujets très variés Maitrise du pack office - aisance Outlook, Excel & Power point. À nos côtés , vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pourapprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. PERMANENT CONTRACT – EME MARKETING & COMMUNICATION BUYER (M/F/X) At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. With 56,000 employees in 35 countries, 15,000 in Europe & Middle East], we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions : Define and oversee the strategy for the Communications and Professional Services procurement portfolio. Be responsible for and manage the entire Communications procurement portfolio (creative agencies, content production, events, media, influencer marketing, translation, customer service) and Professional Services procurement portfolio (temporary staffing, consultancy, legal services, market analysis) across the EME region From strategy definition to contract implementation. Act as a true partner to the Marketing, HR & Retail departments in terms of management: Sourcing: panel of new and suitable suppliers, Launching and negotiating tenders, Implementing framework agreements Monitoring performance: Budget optimisation, Communication: Reporting on actions taken and results achieved to senior management and external stakeholders Managing SRM: conducting SEPHORA Business Reviews, ensuring contractual compliance and collecting RFAs Monitoring savings (projected framework agreement savings vs actual expenditure/savings) Communications Procurement: Assisting the marketing department in implementing the globalisation strategy and supporting country-specific messaging Intellectual Services Procurement: Develop this category by conducting a comprehensive audit and opportunity study to confirm the strategy and action plan to be implemented. Work with the global procurement team to highlight EME achievements and/or benchmark against other regions and explore potential synergies Work with the LVMH coordination team: Take part in LVMH
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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