🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
.joqReqDescription { max-width: 808px;} [[extTitle]] , [[cust_pensum_inserat]] [[filter3]] [[cust_brandsearch]] [[cust_einleitungTA]] Aufgaben Führung, Coaching und Entwicklung eines engagierten Teams von 4 Mitarbeitenden Aktive Entwicklung von Softwarelösungen auf Basis aktueller .NET-Technologien und Bereitschaft für Pikettdienst Definition der technischen Vision für unsere Eigenentwicklungen und gezielte Weiterentwicklung unser Applikationsportfolios Treffen von Architekturentscheidungen, Einbringen neuer Ideen und Sicherstellung von nachhaltigen, zukunftsfähigen Lösungen Etablierung moderner Engineering-Praktiken (Code-Qualität, Reviews, Testing, Wartbarkeit) Beratung unterschiedlicher Stakeholder und Unterstützung fundierter Entscheidungsprozesse Profil Informatikstudium (FH/Uni/ETH), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Leadership oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, Tech Lead oder in vergleichbarer Rolle im .NET-Umfeld (C#, .NET / .NET Core / ASP.NET) Begeisterung für moderne Softwarearchitekturen, Engineering-Praktiken sowie Interesse an Themen wie KI und Security Authentisches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten, um Veränderungen aktiv voranzutreiben Motivation, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen – oder bereits Führungserfahrung Wir bieten Vielseitige und sinnstiftende Aufgaben mit direktem Impact Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld Moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs Flexible Arbeitsformen (z. B. mobiles Arbeiten) und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Ferientage, Mobilitätsbeitrag (bis CHF 600/Jahr) und Lunch-Checks Übernahme von 60 % der PK-Sparbeiträge sowie vergünstigte Mobilabonnements (inkl. privater Nutzung) Über uns [[cust_DA_Portrait]] Interessiert? [[cust_weitereAuskuenfteTA]]
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.