Fachbereichsleiter*in Strategien Verkehr und Stadtraum

.joqReqDescription { max-width: 808px;} [[extTitle]] , [[cust_pensum_inserat]] [[filter3]] [[cust_brandsearch]] ​ [[cust_einleitungTA]] ​ Aufgaben Sie leiten den Fachbereich Strategien Verkehr und Stadtraum personell, organisatorisch und fachlich mit 5–7 Mitarbeitenden und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Sie erarbeiten als Mitglied des Leitungsteams Verkehr und Stadtraum die Mehrjahresplanung, priorisieren laufende Aufgaben, Themen und Projekte und entwickeln die fachliche Grundhaltung des Geschäftsbereichs weiter. Sie erarbeiten und entwickeln mit Ihren Mitarbeitenden Grundlagen, Strategien und Umsetzungshilfen in den Bereichen Verkehr und Stadtraum weiter – insbesondere für die Bereiche Mobilität und Verkehr wie z. B. den motorisierten Individualverkehr, den Veloverkehr, den Güterverkehr und die Logistik und die Parkierung – und koordinieren deren Umsetzung. Sie arbeiten an Strategien, Konzepten und strategischen Projekten anderer Dienstabteilungen mit. Sie vertreten die integrale Mobilitäts-, Verkehrs- und Stadtraumplanung sowie die Interessen des Tiefbauamts in fachlichen, politischen und weiteren Austauschgremien. Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Raumplanung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in integraler Mobilitäts-, Verkehrs- und Stadtraumplanung Führungsstärke, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und Leistungsorientierung Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, mit der Politik und unterschiedlichen Interessengruppen zu arbeiten Wir bieten Die Möglichkeit, die Zukunft der grössten Schweizer Stadt mitzugestalten. Eine Kultur, die von den Werten respektvoll, zuverlässig, ambitioniert und integrierend geprägt ist und eine Arbeitgeberin, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion lebt. Einen Arbeitsplatz, der sich in Gehdistanz zum HB Zürich befindet. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z. B. Beitrag an Verpflegungskosten, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil sowie die Gelegenheit, Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice miteinander zu vereinbaren. Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; persönlich, fachlich, aber insbesondere auch hinsichtlich der Digitalisierung in der Baubranche. Über uns [[cust_DA_Portrait]] Interessiert? [[cust_weitereAuskuenfteTA]]