Abteilungsleiter*in Cyber Defense Center

.joqReqDescription { max-width: 808px;} [[cust_DA_Portrait]] ​ [[cust_einleitungTA]] ​ [[extTitle]] [[cust_pensum_inserat]] Ihre Aufgaben Du trägst die Gesamtverantwortung für das städtische CDC mit den Disziplinen Security Development und Security Operations, entwickelst dieses strategisch weiter und schaffst ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Du stellst gemeinsam mit Deinem Team im Bereich Security Development umfassendes Engineering und Beratungen sicher. Dazu gehören die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Prozesse (z. B. Use Case Engineering, Exposure Management, Threat Modeling sowie die Automatisierung von Detektions- und Response-Mechanismen) sowie entsprechende Beratungsleistungen. Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team im Bereich Security Operations die Erkennung, Analyse und Reaktion auf Cyber-Vorfälle. Zu den Aufgaben gehören Threat Analysis, Threat Hunting, Threat Intelligence, Forensics, Exposure Management, Purple Teaming, MSSP Management, Hacking Demos usw. Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team die dezentralen Fach-ITs der Stadt Zürich im Bereich Cyber Security. Du leitest Integrationsprojekte. Du bist der Single Point of Contact für das operative Cyber Security Management in der Stadt Zürich. Sie bringen mit Ausgewiesene Führungserfahrung Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchiestufen Mehrjährige Praxiserfahrung in Cyber Security Development und Security Consulting Hochschulabschluss in Informatik idealerweise mit Vertiefung in Cyber Security oder adäquate Berufsausbildung Hohes Engagement, Ausdauer und Belastbarkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Offenheit gegenüber Neuem und die nötige Gelassenheit runden Dein Profil ab Wir bieten Ihnen Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen Möglichkeit für Homeoffice Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.) Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens Barrierefreie Arbeitsplätze Interessiert? [[cust_weitereAuskuenfteTA]]