🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Vous êtes curieux(se), passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et innovant ? Dans un contexte de forte croissance de nos activités liées aux roulements d’orientation (Slewing Bearings, roulements de grande dimension utilisés dans des applications industrielles exigeantes), notamment dans des secteurs tels que la Sécurité et la Défense, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Product Development Engineer (F/H) Ce poste s’inscrit également dans une démarche stratégique visant à développer les compétences Product Development & Engineering sur les roulements à billes à section mince (Thin Section Ball Bearings), une gamme de roulements compacts et de haute précision, en ligne avec les priorités de développement du site. A propos du poste Vous serez en charge de la gestion technique de projets pour des clients stratégiques, en vous appuyant sur des processus structurés de : projets sur mesure (définition de solutions spécifiques répondant aux exigences clients), projets de développement produit (conception de nouveaux produits ou amélioration de produits existants). Votre mission s’articule ainsi autour des activités suivantes : Support au business et gestion de projets : Analyser les besoins clients et piloter les réponses techniques aux appels d’offres. Gérer la dimension technique des projets suivant les process SKF ETO /PDP (Engineer To Order, Product Development Project) pour les clients stratégiques Apporter un support technique de haut niveau aux équipes commerciales et aux ingénieurs d’applications Définition et développement de solutions techniques : Traduire les spécifications clients en solutions techniques robustes Réaliser les calculs et valider la conformité des produits avec les exigences applicatives Concevoir et proposer de nouvelles solutions lorsque nécessaire Optimiser les solutions produit en intégrant performance, qualité, faisabilité industrielle et coûts Animer les revues de faisabilité avec les usines et collaborer étroitement avec les équipes de production Amélioration continue & Innovation : Participer à des actions d’amélioration / projets dans des équipes transversales. Contribuer à la standardisation des designs et des process. Participer au développement de nouveaux concepts et à la digitalisation des activités Apporter un support technique dans le développement de fournisseurs Intervenir dans la résolution de déviations et le traitement de problématiques qualité / performance chez les clients Vous en quelques mots Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en mécanique (ou équivalent) Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement de produits mécaniques, idéalement en interaction directe avec des clients internationaux Bonnes connaissances en mécanique : usinage, fatigue des matériaux, traitements de surface La maîtrise d’outils de calcul (SimPro Expert, KISSsoft, Ansys) est un plus Vous êtes à l’aise avec les méthodes DFMEA / AMDEC Vous appréciez les environnements techniques complexes et les interactions multi-acteurs Aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral Soft skills Solides compétences relationnelles et de communication, favorisant une collaboration efficace avec des interlocuteurs internationaux. Esprit d’analyse, rigueur et capacité à proposer des solutions Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique riche et exigeant (mécanique, lubrification, étanchéité, fabrication additive…) Des projets à forte valeur ajoutée, notamment sur des applications critiques (Sécurité & Défense) Des interactions internationales variées (clients, équipes internes, fournisseurs) L’opportunité de développer des compétences pluridisciplinaires et de contribuer à des projets innovants Informations complémentaires Le poste est basé à Saint Cyr sur Loire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, en France et à l’international. Pour candidater Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (en Anglais) avant le 24 août prochain après en avoir informé votre manager et RRH. Chez SKF, nous nous engageons à promouvoir l'équité et l'inclusion tout au long de notre processus de recrutement. Pour y parvenir, nous pouvons inclure des évaluations et vérifier les informations contenues dans votre candidature conformément aux lois et réglementations spécifiques au pays.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.