🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Der Bereich Sales- & Segmentsmanagement Privat- und Gewerbekunden verbindet unsere Kundensegmente Privat- und Gewerbekunden mit den Bereichen Technology & Services , Data, Analytics ＆ KI, Rechtsdienst & Compliance sowie weiteren Funktionen der Luzerner Kantonalbank. In dieser zentralen Position trägst du wesentlich dazu bei, die regulatorischen Business Risk- und Compliance-Anforderungen im Vertrieb umzusetzen und die Zukunftsfähigkeit unserer Bank zu sichern. Du unterstützt die Bank bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und der Weiterentwicklung von Prozessen, Produkten und Fähigkeiten mit deiner Vertriebsoptik auf Business- und Compliance Risiken. Für diese spannende Aufgabe suchen wir dich als erfahrene, lösungsorientierte und teamfähige Person. Deine Aufgaben: Gestalte das Sales- und Segmentsmanagement für Privat- und Gewerbekunden aktiv mit, insbesondere durch die Weiterentwicklung von Prozessen, Produkten und unterstützenden Strukturen. Trage die Mitverantwortung für die Filterung und Koordination von Informationen und Aufträgen an die Vertriebssegmente. Stelle sicher, dass unsere Compliance-Vorgaben zu Datenqualität, Kundenprofilen und Geldwäschereiprävention eingehalten werden (z.B. regulatorische Anforderungen gemäss VSB, AIA oder FATCA). Übernimm Mitverantwortung in der Planung und Koordination für das interne Kontrollsystem (IKS) für unser Departement. Übernimm aktiv Überwachungs- und Kontrollaufgaben, prüfe Anforderungen und leite Massnahmen zur Weiterentwicklung ab. Baue Beziehungen auf und koordiniere die Schnittstelle zwischen Vertrieb und anderen Bereichen wie Rechtsdienst & Compliance sowie Produkt- bzw. Prozessmanagement etc.. Vertrete den Vertrieb in strategischen und operativen Projekten mit der Möglichkeit, deine eigene Expertise durch innovative Ideen und Inputs einzubringen. Unterstütze aktiv beim Testing von Umsetzungen und den Rollout-Prozessen. Setze dein Fachwissen gezielt im Alltag ein und teile es bei Schulungen sowie bei der Begleitung von Veränderungsvorhaben. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Compliance/Business Risk oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Praxiserfahrung im Bankgeschäft, vorzugsweise im Bereich Vertrieb, Compliance, Revision oder Risikomanagement. Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften und regulatorischer Anforderungen. Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsstärke und eigenverantwortliches Handeln. Fähigkeit, über Hierarchien hinweg Beziehungen aufzubauen und Netzwerke zu pflegen. Strukturiertes, analytisches Arbeiten mit Eigeninitiative. Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform von Vorteil. Bereitschaft und Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, Chancen zu erkennen, Neues zu erlernen und langfristig zur Strategie und zum Erfolg der LUKB beizutragen.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.