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TOB ist Marktführer – und das nicht ohne Grund! Wir erkennen Trends nicht nur, wir gestalten sie aktiv mit: Für Trafikant:innen, Hersteller:innen und Konsument:innen. Unser Team aus Expert:innen in den Bereichen Tabak & Genusswaren, Logistik, Service und digitale Güter entwickelt laufend neue Ideen und Lösungen für unsere Partner:innen. Zur Verstärkung unseres spezialisierten IT-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Technik, Innovation und Praxis miteinander verbindet. Senior Full Stack Developer (m/w/d) (Vollzeit – 38 Stundenwoche) Deine Aufgaben: Full Stack Entwicklung Du entwickelst und optimierst unsere Warenwirtschafts- und Kassensoftware im Trafikant:innen-Umfeld → mit ASP .NET Core (C#) sowie JavaScript, HTML und CSS → inklusive WinForms (z. B. Lotto-Systeme) und WPF (Automaten-Anbindungen). API-Design & Systemintegration Du konzipierst und implementierst RESTful APIs und sorgst für eine stabile und performante System-zu-System-Kommunikation mit externen Partnern. Datenbank & Performance Du modellierst Datenbanken und optimierst SQL Server-Abfragen → ergänzt durch Datenanalysen zur nachhaltigen Qualitäts- und Performanceverbesserung. Fehleranalyse & Qualitätssicherung Gemeinsam mit unserem Inhouse-Technikerteam analysierst du Fehler, führst Tests. durch und sorgst für nachhaltige Lösungen im laufenden Betrieb. Hardware-nahe Entwicklung Du arbeitest an der Integration und Stabilisierung von Geräteschnittstellen → z. B. Bankomat- und Lottoterminals im realen Einsatz. Dein Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software Entwickler (HTL, FH oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer, idealerweise im .NET-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in C# und Erfahrung mit modernen Webtechnologien Fundiertes Know-how in SQL-Server und Datenbankdesign Erfahrung mit REST APIs Analytische, strukturierte Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung mit Hardware-Schnittstellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist und Hands-on-Mentalität Unsere Benefits: 38-Stunden-Woche Bis zu 50 % Homeoffice Attraktive Vergütung inkl. Bonussystem Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Spannende Projekte mit direktem Impact auf den operativen Betrieb Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, u. v. m.) Kollegiales Umfeld mit echtem Teamspirit Wir bieten ein fixes Jahresgehalt ab € 46.500 brutto (Vollzeit) zzgl. Bonus, mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung.
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.