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¿Cuál es el objetivo de este proyecto? En ITPAero buscamos un perfil de ingeniería de Infraestructura para participar en nuestro dpto de IT en las áreas de Workplace, Identity y Digital Management colaborando en laevolución, automatización y operación de los servicios que conforman el puesto digital corporativo. La posición participará en la definición, estandarización y mejora continua de las plataformas asociadas al Digital Workplace, asegurando un entorno seguro, eficiente y alineado con la estrategia tecnológica de la compañía. Responsabilidades: Administración y evolución de Microsoft Intune, Microsoft 365 y servicios asociados al puesto digital. Administración de plataformas de identidad y acceso corporativo (Active Directory y Microsoft Entra ID). Definición y aplicación de políticas de compliance, acceso condicional, hardening y seguridad. Automatización de procesos operativos mediante PowerShell, Python u otras tecnologías equivalentes. Participación en proyectos de modernización tecnológica, integración cloud y adopción de nuevos servicios corporativos. Diseño, despliegue y mantenimiento de configuraciones estandarizadas mediante Infrastructure as Code y automatización. Participación en la resolución de incidencias complejas y problemas sobre plataformas corporativas, servicios cloud e infraestructura asociada al puesto digital. Colaboración con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura, Arquitectura y Aplicaciones. Coordinación técnica con fabricantes y proveedores. Elaboración de documentación técnica y mejora continua del servicio. Requisitos: Formación Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Se valorarán certificaciones en tecnologías Microsoft o en marcos de gestión de servicios IT, así como la participación en proyectos formativos tipo Campus 42. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en entornos de Infraestructura, Sistemas, Cloud, Workplace o Plataformas Corporativas. Conocimientos técnicos Workplace & Identity Microsoft Intune. Microsoft 365. Active Directory. Microsoft Entra ID. Conditional Access. Gestión de identidad y acceso (IAM). Automatización PowerShell. Python. Automatización de procesos operativos. Gestión de configuraciones mediante herramientas de automatización. Cloud & Hybrid Platforms Microsoft Azure. Servicios híbridos Microsoft. Integración de servicios cloud. Gestión de plataformas corporativas en entornos híbridos. Infraestructura Windows Server. Virtualización (VMware, Nutanix o tecnologías equivalentes). Servicios de infraestructura corporativa. Monitorización y observabilidad. Seguridad Hardening. Compliance. Microsoft Defender. Gestión de vulnerabilidades. Principios Zero Trust. Idiomas Nivel de inglés (B2) Habilidades Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Orientación a la automatización y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Autonomía técnica. Mentalidad de servicio y fiabilidad operacional. Interés por la evolución tecnológica y aprendizaje continuo. ¿Con quién voy a trabajar? Formarás parte del equipo de Infraestructura y Operación, dentro del área responsable de Workplace, Devices y Digital Management. Colaborarás con equipos de seguridad, redes, infraestructura y arquitectura IT, así como con proveedores tecnológicos. ¿Cuál es la ubicación? La posición podrá desarrollarse en nuestras posiciones de Bilbao o Madrid bajo un modelo de trabajo de trabajo híbrido ( 2 días en remoto/ 3 teletrabajo) Este proyecto te interesa si… Buscas un entorno técnico donde combinar operación, automatización y evolución tecnológica. Descartas la configuración manual y buscas la estandarización y la seguridad de una forma automática. Te interesa trabajar en la evolución del puesto de trabajo digital en una organización tecnológica avanzada. Quieres participar en proyectos de mejora continua que impactan directamente en la experiencia digital de los empleados.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.