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Über uns Die PSG Germany GmbH ist einer der erfolgreichsten Standorte der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation. Als global agierendes Unternehmen mit den Vorteilen eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens verbinden wir langjährige Erfahrung, nachhaltiges Wachstum und eine starke Innovationskultur. Unsere Expertise liegt im Transport kritischer und wertvoller Fluide sowie in der präzisen Dosierung konzentrierter Chemikalien. Mit unseren starken Marken Almatec®, Quattroflow®, Hydro und Quantex entwickeln wir hochmoderne Pumpen- und Dosiersysteme für anspruchsvolle Märkte wie Hygiene, Biotech, Lebensmittel, Wasser, Pharmazie, Chemie und Energie. Im Rahmen unserer digitalen Transformation gestalten wir die nächste Generation intelligenter Pumpensysteme. Vernetzt, effizient und zukunftsorientiert. Deine Mission • Du entwickelst die Software- und Systemarchitektur für unsere digitalen Pumpenlösungen und treibst die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv voran • Du gestaltest intuitive Bedienkonzepte und grafische Benutzeroberflächen für Embedded-Systeme • Du verbindest Hardware, Software und Backend-Systeme zu leistungsfähigen Gesamtlösungen • Du trägst zur Digitalisierung unserer Produkte bei und unterstützt die Transformation hin zu smarten, vernetzten Pumpensystemen • Du arbeitest eng mit interdisziplinären Engineering-Teams sowie Produktmanagement und Business Stakeholdern zusammen Deine Aufgaben • Du entwickelst und implementierst Embedded Software im Full-Stack Ansatz für unsere Pumpenplattform • Du integrierst Schnittstellen zu Hardware-Komponenten sowie zu übergeordneten Systemen und Backend-Strukturen • Du übernimmst das Design und die Parametrierung von Systemkomponenten wie Frequenzumrichtern, Motorsteuerungen und Antriebssystemen • Du analysierst Kunden- und Marktanforderungen und wirkst aktiv an der PSG Produkt-Roadmap mit • Du steuerst Arbeitspakete eigenverantwortlich im agilen Umfeld und stellst die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten sicher • Du arbeitest eng mit den Bereichen Maschinenbau, Test & Validation sowie Production Engineering zusammen • Du begleitest Produkteinführungen und unterstützt die interne digitale Transformation durch Schulungen und Wissenstransfer • Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Kommunikationsprotokollen und Systemstandards im Bereich Automatisierungstechnik mit (z. B. Modbus, Profibus, Ethernet/IP) Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Embedded Software Entwicklung (Architektur, Full-Stack Entwicklung, Testing) • Du hast fundierte Erfahrung mit ARM-basierten Microcontrollern (z. B. STM32) sowie Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) • Du kennst dich mit Bootloadern und Firmware-Updates (z. B. OTA) aus • Du hast Erfahrung im Einsatz automatisierter Software-Testverfahren • Du verfügst über Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau oder der Automatisierungstechnik • Du bist vertraut mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie Modbus, Profibus oder Ethernet/IP • Idealerweise hast du Erfahrung mit Motoren, Antriebssystemen und Frequenzumrichtern inkl. deren Parametrierung • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gleichzeitig sehr teamorientiert • Du bringst eine hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Was wir Dir bieten • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie innerhalb von PSG und Dover • Du wirst Teil eines starken Engineering-Teams mit tiefem technischem Know-how • Du hast direkten Einfluss auf die Entwicklung innovativer, digitaler Pumpensysteme • Du entwickelst dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter • Du arbeitest an Technologien für zukunftsorientierte und globale Märkte • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Gleitzeit und mobiler Arbeit • Du erhältst eine attraktive Vergütung inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg • Du bekommst 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge • Kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterevents, Dienstfahrradleasing sowie kostenlose Getränke und Obst runden dein Arbeitsumfeld ab Jetzt bewerben • Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft intelligenter Pumpensysteme aktiv mit • Bringe dein Embedded- und Electrical Engineering Know-how ein und wachse gemeinsam mit uns • Bewirb dich jetzt über unser Karriereportal: https://careers.dovercorporation.com/ Wir freuen uns auf deine Bewerbung • Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf, relevanter Zeugnisse sowie deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung • Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität #SWE #LI-AT2
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.