Gestionnaire principal, Communications Corporatives Canada Corporate Communications Senior Manager

table.MiTabla { max-width: 1020px;!important Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions. GESTIONNAIRE PRINCIPAL(E), COMMUNICATIONS CORPORATIVES CANADA MISSION Grifols est à la recherche d’un(e) professionnel(le) chevronné(e) et hautement stratégique en communications pour diriger ses activités de communications corporatives au Canada. Le ou la gestionnaire principal(e), Communications corporatives Canada, sera responsable de protéger et de renforcer la réputation de l’entreprise sur le marché canadien, de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication locale, de gérer les relations médias et de fournir des conseils stratégiques en communication au directeur des communications (Chief Communications Officer) sur les enjeux touchant les activités de l’entreprise au Canada. Ce poste exige une connaissance approfondie du paysage médiatique canadien, de solides relations avec les médias nationaux, régionaux et spécialisés, une bonne compréhension de l’environnement politique et institutionnel du pays, ainsi que la capacité d’identifier et d’évaluer les enjeux émergents susceptibles d’affecter la réputation de l’entreprise. Basé(e) à Toronto, au Canada, le poste relèvera directement du directeur des communications, basé à Barcelone. Il comprendra également un lien hiérarchique fonctionnel avec la direction nationale canadienne et impliquera une étroite collaboration afin de veiller à ce que les besoins et les développements des activités canadiennes soient pleinement intégrés à la stratégie de communication de l’entreprise. Les responsabilités associées à ce poste nécessitent des interactions régulières et un travail collaboratif, tant en personne qu’au sein d’environnements de travail virtuels. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Élaborer et mettre en œuvre des plans et initiatives de communication pour le Canada, en étroite coordination avec le directeur des communications et en alignement avec la stratégie mondiale de communication, le narratif corporatif et les priorités d’affaires de l’entreprise. Conseiller le directeur des communications et l’équipe mondiale des communications sur les développements médiatiques, corporatifs, politiques et institutionnels pertinents au Canada. Traduire les priorités et messages mondiaux en actions et contenus adaptés au marché canadien. Maintenir un flux d’information direct et régulier avec le directeur des communications, en fournissant des analyses claires des développements pertinents au Canada et de leurs répercussions potentielles pour l’entreprise. Relations médias Diriger les activités de relations médias de l’entreprise au Canada et agir comme principal point de contact auprès des médias canadiens. Développer et maintenir des relations de confiance avec les journalistes et médias nationaux, régionaux, économiques, spécialisés en santé et autres médias pertinents. Identifier de manière proactive les occasions médiatiques permettant de soutenir la visibilité, le positionnement et le narratif corporatif de l’entreprise au Canada. Gérer les demandes des médias et coordonner les réponses, entrevues, séances d’information et autres interactions médiatiques, en collaboration avec le directeur des communications. Assurer une veille constante du paysage médiatique canadien afin d’identifier les tendances émergentes, les occasions et les risques potentiels pour la réputation de l’entreprise. Fournir au directeur des communications et à l’équipe mondiale des communications des mises à jour rapides, concises et orientées vers la prise de décision concernant les développements médiatiques pertinents. Communications corporatives Diriger l’élaboration et l’exécution des initiatives de communication corporative au Canada. Préparer et adapter divers outils de communication, notamment des messages clés, déclarations aux médias, documents d’information, présentations, communications de la haute direction, questions-réponses et autres contenus corporatifs. Soutenir les dirigeants et porte-parole canadiens dans leurs activités de communication externe, y compris la préparation des messages, le coaching et la formation médias. Assurer la cohérence entre les communications canadiennes et le positionnement corporatif mondial de l’entreprise, tout en adaptant les messages et contenus au contexte canadien. Coordonner les communications liées aux jalons corporatifs, partenariats, investissements, opérations et autres développements pertinents pour le marché canadien. Soutenir les communications avec les parties prenantes du secteur de la santé, les associations industrielles, les organisations de patients et les institutions pertinentes au Canada. Gestion des enjeux et de la réputation Identifier et évaluer les risques potentiels en matière de communication et de réputation au Canada et recommander des stratégies et réponses appropriées. Appuyer la préparation et la gestion des dossiers sensibles ainsi que des crises de communication touchant les activités de l’entreprise au Canada. Élaborer des scénarios, messages clés, questions-réponses et documents de soutien afin de favoriser une prise de décision rapide et éclairée. Suivre l’évolution des enjeux pertinents et fournir une analyse claire de leurs impacts potentiels sur l’entreprise. Gestion et coordination d’agence (au besoin) Gérer la relation quotidienne avec l’agence de communications de l’entreprise au Canada. Établir les priorités, fournir une orientation stratégique et veiller à ce que les activités de l’agence soient alignées sur les objectifs de communication de l’entreprise. Collaborer étroitement avec l’agence canadienne en matière de relations médias, de veille, de production de rapports ainsi que de développement et de révision des outils de communication. Assurer une coordination efficace entre l’agence canadienne et l’équipe mondiale des communications. Structure organisationnelle Relevant directement du directeur des communications, basé à Barcelone. Lien fonctionnel avec la direction nationale canadienne. Collaboration étroite avec l’équipe mondiale des communications et les fonctions corporatives pertinentes. Gestion de la relation avec l’agence externe de communications au Canada. EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS Plus de 10 ans d’expérience progressive dans des postes de haut niveau en communications corporatives, relations médias et gestion de la réputation. Expérience professionnelle importante au Canada et excellente compréhension de l’environnement médiatique, corporatif et des parties prenantes canadiennes. Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication corporative au sein d’organisations complexes, très visibles