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Since 1929, ESTEVE has been driven by a clear and powerful purpose: improve people’s lives. Headquartered in Barcelona, we are a global pharmaceutical company with affiliates in Spain, Portugal, Italy, Germany, France, the UK, and the USA, as well as world-class production sites in Mexico and China supporting our global CMO business. We are on an exciting growth journey, transforming into a leading international specialty pharma company, focused on highly specialized medicines that address unmet medical needs. At the heart of everything we do are our core values: people matter, transparency, and accountability. We care, we do: Our commitment goes beyond medicine. We care about making a positive impact on people, the environment, and the way we do business. 1. Contenido funcional Misión Lograr resultados comerciales y el mejor posicionamiento comercial de Esteve en el territorio bajo su responsabilidad, mediante la implementación de acciones tácticas dirigidas a sus interlocutores directos, tomadores de decisiones e influyentes claves en su campo de acción. Alineamiento con la estrategia comercial definida y adaptación a las necesidades del entorno, llevando a cabo acciones necesarias para entregar nuestros productos al mayor número posible de pacientes y mejorar su calidad de vida. La ubicación del puesto es Alicante. Nota: es una posición de carácter temporal Funciones Comprender las necesidades clínicas del profesional sanitario y adaptar la propuesta de valor en cada interacción. Ejecutar la estrategia comercial mediante una planificación eficiente y orientada a resultados. Construir y mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios e interlocutores clave. Transmitir mensajes claros y científicamente rigurosos, adaptados al perfil de cada cliente. Utilizar herramientas corporativas (CRM, análisis de datos y materiales promocionales) para optimizar la actividad comercial. Analizar información del mercado, resultados y tendencias para ajustar acciones y priorizar recursos. Mantener un alto nivel de conocimiento científico y del producto, alineado con la evidencia y guías clínicas. Reportar insights relevantes y proponer mejoras para la estrategia territorial y nacional. Asegurar el cumplimiento de la normativa, estándares de calidad y procesos internos de la compañía. 2. Entorno organizativo Superior directo Cardio & Pain Sales Manager, Nuria Valls. 3.Perfil profesional Formación requerida Educación: Licenciatura / Grado. Formación especializada en Ciencias de la Salud (deseable). Nivel avanzado Office. Otros conocimientos especializados Licencia de conducir obligatoria. Experiencia comprobada y exitosa en lanzamientos. Orientación a resultado y habilidades de negociación. Capacidad de organización y planificación. Compromiso con la mejora continua y el desarrollo de conocimientos. Habilidades de comunicación interpersonal, tanto escrita como verbal, para establecer relaciones efectivas. Mentalidad autónoma y emprendedora. Flexibilidad y capacidad de adaptación creativa al cambio. Idiomas Español fluido. Nivel B1 de inglés. Experiencia profesional Experiencia en ventas farmacéuticas, preferiblemente en las áreas terapéuticas de cardiología, endocrinología, nefrología, medicina interna, traumatología y oncología. Experiencia comprobada en ventas alcanzando consistentemente los objetivos de ventas. Conocimiento del mercado de la salud y experiencia en la implementación de estrategias de ventas y seguimiento de métricas de desempeño. Familiaridad con las regulaciones farmacéuticas y el lanzamiento de productos. Ready to join us on our purpose to improve people’s lives? Become part of a team where your passion can make a real difference.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.