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Stagiaires Marketing

BARCALPRD

📅 11/08/2026
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Barry Callebaut façonne le monde du chocolat et du cacao ! Avec plus de 180 ans d’héritage chocolaté, le groupe possède une expertise inégalée dans le cacao et le chocolat et se positionne en tant que leader incontesté. Barry Callebaut, c’est : 12 500 collaborateurs, plus de 2.2 millions de tonnes de chocolat / cacao vendu dans 137 pays, 64 sites de production, 6.6 milliards d’euros de Chiffre d’Affaires. Une stratégie de croissance forte et durable, un plan RSE puissant dont chaque collaborateur est très fier. Et surtout des équipes passionnées et des valeurs fortes d’intégrité, d’esprit d’équipe, d’entreprenariat. Nous recherchons, pour notre division « Distribution & Artisans » [Utilisateurs Artisans & chefs : Chocolatier, pâtissier, chefs restaurateurs, traiteur …] : Un.e Stagiaire Marketing Digital Contrat de 6 mois à partir d'Octobre 2026 Vous intégrez une équipe de choc de 5 personnes, et serez amené.e à travailler sur des projets liés au marketing digital de la division Distribution & Artisans. Vos missions : ● Réseaux sociaux : élaboration du calendrier éditorial en collaboration avec la Responsable Digital & Communication et notre agence digitale. ● Captation quotidienne de contenus visuels (vidéos et photos via smartphone) pour alimenter nos réseaux sociaux : Instagram, Facebook, LinkedIn. ● Création de Reels, en phase avec les tendances actuelles. ● Animation en live de nos événements sur nos réseaux sociaux (concours, associations, événements à la Chocolate Academy…). ● Participation à la construction du plan marketing digital France et au déploiement international de la marque Cacao Barry. ● Contribution aux projets digitaux du groupe : amélioration continue des sites web, lead management, optimisation du parcours client et de notre base de données produits. ● Participation à la gestion administrative des activités marketing. Nos bureaux sont basés dans les Yvelines, à Meulan, juste à côté de notre usine francilienne…, où de bonnes odeurs de chocolat se dégagent ! Au planning : présence sur site 3 jours par semaine (sauf si déplacement) et possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Profil recherché: ● Enthousiaste, organisé.e, pro-actif.ve et autonome, vous êtes actuellement à la recherche d’une entreprise pour un stage de 6 mois au sein d’une entreprise à dimension internationale ● Formation : Bac + 3 > Bac +5, spécialité Digitale ou Marketing avec une très forte appétence pour les réseaux sociaux et la captation vidéo et photos. ● Maitrise parfaite des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Linkedin), aisance pour réaliser des réèls et grande créativité. ● La maitrise de Canva, Capcut ou autre application de design ou création de contenu serait un plus. ● Bon.ne communicant.e, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ● Responsabilité et éthique professionnelle ● Esprit d’équipe, autonomie, capacité à gérer de nombreux projets en parallèle et goût pour la collaboration inter-services ● Maîtrise des outils informatiques ● Orthographe (français) irréprochable & Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral Prêt.e à rejoindre l’aventure ?
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27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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