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Per il nostro adidas store siamo alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel team di Sales Assistants. In adidas, da oltre 75 anni, ispiriamo le persone attraverso lo sport, unendo innovazione, collaborazione e passione. Nei nostri store – il cuore del brand – sono le persone a fare davvero la differenza, creando ogni giorno esperienze uniche per i clienti. Stiamo cercando persone energiche, curiose, con voglia di mettersi in gioco e crescere in un ambiente dinamico. Se ti piace il contatto con il pubblico, lavori bene in team e vuoi fare parte di qualcosa di più grande… potresti essere la persona giusta per noi. Entra nel team adidas e inizia il tuo percorso con noi! Il tuo ruolo Come Sales Assistant , contribuirai al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di vendita e dei KPI dello store, offrendo un eccellente customer service e rappresentando al meglio il brand adidas. Con un approccio proattivo, supporterai le attività quotidiane sia sul piano vendita che in magazzino, garantendo elevati standard di servizio, riassortimento efficace e un ambiente accogliente che favorisca la vendita. Responsabilità principali Contribuire attivamente al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita e KPI dello store Offrire una eccellente customer experience in linea con il modello adidas, superando le aspettative dei clienti Agire come brand ambassador, rappresentando i valori adidas e promuovendo la brand experience Applicare in modo proattivo le conoscenze acquisite durante i training nel proprio approccio alla vendita Supportare le attività operative dello store, inclusi riassortimento, gestione del magazzino e organizzazione del piano vendita Mantenere elevati standard di Visual Merchandising e ordine per garantire un ambiente accogliente e orientato all’acquisto Gestire le operazioni di cassa con rapidità e precisione, nel rispetto delle procedure aziendali Rispettare e applicare le procedure di sicurezza e prevenzione delle perdite Collaborare attivamente con il team per raggiungere gli obiettivi comuni Dimostrare precisione ed efficienza nelle attività sia in vendita che in magazzino Mostrare un forte interesse per l’apprendimento continuo, cogliendo tutte le opportunità di sviluppo Requisiti Preferibile esperienza, anche breve (1-2 mesi), in ambito retail (sport/moda), con esposizione alla vendita e al contatto col cliente Passione per il retail e forte orientamento al cliente Buone capacità comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico Disponibilità a supportare diverse attività di store (vendita e magazzino) Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Retribuzione a partire da €23.241,12 (La RAL indicata è riferita al full-time e sarà proporzionata alle ore di lavoro previste dal contratto) CCNL Commercio – 5° livello. Aumento al 4° livello dopo 18 mesi. Buoni pasto Premio variabile Programma di welfare e corporate benefits Employee Assistance Program e assicurazione infortuni Sconto sui prodotti adidas online e in tutti i nostri negozi Accesso alla piattaforma di learning e opportunità di crescita Tipo di contratto : a tempo determinato di 3 mesi Tipologia oraria: Part time 20ore settimanali Pensi di essere la persona giusta? Candidati ora ed entra a far parte del nostro futuro. Non è il ruolo giusto per te? Ci sono migliaia di opportunità in adidas in tutto il mondo. Trova quella perfetta per te su adidas Careers . THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.