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Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft. Aufgaben Du begleitest Security Audits, Penetration Tests und technische Reviews, analysierst Findings fundiert, validierst technische Meldungen aus Bug-Bounty-Programmen, priorisierst Schwachstellen risikobasiert und begleitest deren Behebung Du führst proaktive Threat-Hunting-Aktivitäten durch, erkennst Angriffsmuster und verdächtige Aktivitäten frühzeitig und leitest gezielte Detection- und Abwehrmassnahmen ab Du analysierst komplexe Findings, Schwachstellen und Sicherheitsrisiken in Applikationen, Schnittstellen und Infrastrukturen und übersetzt diese in wirksame Massnahmen Du unterstützt das Security Operations Umfeld bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen und der Weiterentwicklung von Detection- und Response-Prozessen Du berätst Projekte und Teams in zentralen Security-Themen mit Fokus auf Applikationssicherheit, Schwachstellenmanagement und technischen Risiken Anforderungen Abschluss in Informatik (ETH, FH, HF) oder eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung sowie mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Cyber-Security-Umfeld Fundiertes und breit abgestütztes Know-how in Cyber Security, IT-Infrastrukturen, Applikationen sowie aktuellen Bedrohungslagen und Angriffstechniken Sicherer Umgang mit etablierten Security Frameworks wie OWASP, NIST oder MITRE ATT&CK sowie mehrjährige Erfahrung mit Security-Technologien wie SIEM, EDR, NDR oder vergleichbaren Lösungen Praxiserprobte Erfahrung in der Analyse, Behandlung und Nachbearbeitung von Security Vorfällen, technischen Findings und Schwachstellen Bereitschaft für Pikettdienst (7x24) sowie gelegentliche Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten .
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
