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.joqReqDescription { max-width: 808px; } Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Aufgaben Als Testengineer übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung höchster Produktqualität im Rahmen unserer ERP-Modernisierung. Du entwickelst und implementierst automatisierte Testlösungen, die unsere Software-Qualität nachhaltig verbessern und unsere Geschäftsprozesse absichern. Du bist für die Entwicklung und Pflege automatisierter Testsuiten für unser e ERP-System zuständig Du konzipierst und implementierst End-to-End-, API- und Performance-Tests Du führst manuelle Regressionstests durch Du bist für die kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der Qualität unserer Applikationen während des gesamten Entwicklungszyklus verantwortlich Du identifiziert und dokumentierst Softwarefehler und arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen Du hilfst aktiv in einem engagierten, interdisziplinären agilen Team mit Du gestaltest die Teststrategie aktiv mit und entwickelst unsere Testprozesse kontinuierlich weiter Du integrierst automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines Du erstellst aussagekräftige Testberichte und Qualitätsmetriken Anforderungen Du verfügst über eine Zertifizierung als ISTQB® Certified Tester Foundation Level (CTFL) oder höher (z.B. Test Automation Engineer, Technical Test Analyst) und hast mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung in der Testautomatisierung Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem Test-Automation-Framework (z.B. Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework) mit Du hast Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript oder C# Du hast ein Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und agile Methoden Von Vorteil hast du Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in API-Testing (REST, SOAP) und Performance-Testing und bist vertraut mit CI/CD-Tools wie Jenkins und Argo CD Du hast Erfahrung in der Versionsverwaltung mit Git und Bitbucket und im Umgang mit Issue-Tracking-Systemen wie Jira Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team Du zeigst Eigeninitiative mit Freude am kontinuierlichen Lernen und zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Detailgenauigkeit aus Ihr Kontakt [[secondRecruiterName]] , [[cust_hrtitel]] Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
