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.joqReqDescription { max-width: 808px; } Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen. Aufgaben Individuelles Einführungsprogramm, um das Kerngeschäfts eines Coop-Supermarkts von A-Z zu verstehen Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme Einführung in eine Führungsfunktion als Rayonleiter:in, Abteilungsleiter:in oder stellvertretende: r Geschäftsführer:in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten Absolvierung von interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung Anforderungen Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil Bereitschaft, während des Ausbildungsprogramms die Verkaufsstelle innerhalb der Region zu wechseln Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt [[secondRecruiterName]] , [[cust_hrtitel]] Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.