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ASSISTANT(E) RETAIL & SALES STRATEGY STARTING : JULY 2026 for 6 months DIVISION PRESTIGE Juillet 2026 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Coty est un leader mondial de la beauté, avec près de 9 milliards de dollars de recettes, son but est de célébrer et libérer la beauté des consommateurs dans sa diversité. Avec son solide héritage entrepreneurial, Coty a créé un portefeuille iconique de marques leaders de la beauté. Coty est leader mondial du parfum, numéro 3 du maquillage. Coty possède 2 divisions : Coty Consumer Beauty, qui regroupe le maquillage, les soins du corps, et les parfums vendus en grandes surfaces avec des marques telles que Bourjois, Rimmel, Sally Hansen et Adidas ; et Coty Prestige qui est centré sur des soins et parfums de marques Prestige comme Hugo Boss, Chloé, Burberry, Gucci, Calvin Klein et Lancaster. RESPONSABILITÉS En tant qu’ASSISTANT(E) RETAIL & SALES STRATEGY votre principal objectif est d’assurer l’interface des équipes clients Nationaux, Trade Marketing, Marketing, Finance, Logistique et Terrain et de participer à l’analyse de différents rapports. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Participer à la consolidation des tableaux de bord commerciaux (Sell-in / Sell-out / PDM) Analyse des données Circana, des innovations produits… Aligner les priorités de la Force de Vente avec les services concernés (Coordination avec les différentes équipes siège, orchestration du cycle de vente) Optimiser les outils et la qualité de l’information (outils de pilotage, analyse des différents tableaux de bord, suivi des fondamentaux du perfect store…) Assurer le relais stratégique Siège – Terrain (communication, gestion des livraisons PLV & moyens moteurs…) Renforcer l’efficacité opérationnelle (Suivi DN, Merch, amélioration des outils internes, accélération dans la simplification des outils) VOTRE PROFIL Vous aimez les produits de beauté de nos marques, et avez envie de les faire grandir. En tant qu’assistant(e) Retail & Sales strategy vous apportez votre vision et vous tirez de l'énergie du travail dans un environnement international, diversifié et en constante évolution. En outre, vous… : - Etes Passionné par le marché de la beauté - Aimez interagir avec toutes les équipes en interne et en externe - Avez une appétence pour les chiffres AVANTAGES En tant que stagiaire Retail & Sales strategy, vous bénéficierez des avantages suivants : - Tickets-restaurants / accès au restaurant d’entreprise - Remboursement de 50 % des frais de transports. - Possibilité de télétravail - Accès à la boutique COTY avec des tarifs préférentiels sur les produits COTY - Accès à la salle de sport et aux cours collectifs au tarif COTY. ABOUT COTY Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.