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Director Marketing (m/w/d)

Coty

🌐 Remote📅 04/08/2026
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Director Marketing (m/w/d) So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind. Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ , MANHATTAN, MAX FACTOR und viele weitere freuen sich auf Dich! FREUEN SIE SICH AUF Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN Verantworten des Geschäftserfolgs der zu betreuenden Kategorie / Marke im Hinblick auf definierte KPI´s Fachliches und persönliches Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter Erstellen von jährlichen sowie langfristigen nationalen Business Plänen/Markenstrategien für die zu betreuende Kategorie / Marke in Abstimmung mit Senior Management Strategische Steuerung der Manhattan Brand Equity mit klarem Fokus auf Relevanz, Differenzierung und nachhaltigem Wachstum End-to-end Verantwortung für die Entwicklung neuer Segmente, Produkte und Innovationen - von der Idee über Briefing an Senior Management bis zur Markteinführung für die Marke Manhattan Ableiten von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen an Globales Marketing basierend auf Trend-, Produkt- und Marktanalysen Verantwortung für die best-in-class Markteinführung neuer Segmente/Produkte sowie Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios entlang der definierten Marken- und Portfolio-Strategie Gesamtverantwortung für die strategische Leitidee, Kampagnenentwicklng und Asset-Systeme (Paid, Owned, Earned) der Marke Manhattan Entwickeln der Media- und PR- und Influencer-Strategien sowie Planen, Überwachen und Steuern von Werbemaßnahmen und Konsumenten Promotion Aktivitäten Sicherstellung von konsistenter, hochwertiger und markenkonformer Umsetzung aller Kommunikationsmassnahmen über alle Touchponts hinweg Verantworten des Marketingbudgets, Überwachen der Markenprofitabilität und Ergreifen von Steuerungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Erreichung der Marketingziele Verantworten der Volumenplanung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales und Demand Planning Führen von externen Agenturen (PR, Media, Promotion) Kontinuierliches Optimieren von Prozessen und Ausschöpfen von Synergien Repräsentieren des Unternehmens bei von Veranstaltungen, Konferenzen und externen Meetings auf nationaler und internationaler Ebene einschließlich der Unterstützung im Rahmen von wichtigen Kundenterminen (z.B. Jahresgespräche) DER IDEALE COTY FIT Fachliche Kompetenzen Lokales Marketing oder globales Marketing-Erfahrung im Bereich der verantworteten Kategorie Erfahrung in der strategischen Steuerung von Produktinnovationsprozessen (von Insight & Briefing bis Go‑to‑Market) Ausgeprägtes Gespür für den Aufbau von Beauty Marken Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung konsistenter Marken‑ und Kampagnen‑Leitideen über alle Touchpoints hinweg Fähigkeit, globale Strategien in lokale, marktrelevante Umsetzungen zu übersetzen Hohes Maß an interkultureller Kompetenz Unternehmerisches Denken und selbständige Arbeitsweise Hohe Entscheidungskompetenz Strategisches Handeln Fähigkeit, komplexe end‑to‑end Verantwortlichkeiten klar zu strukturieren, zu priorisieren und wirksam im Team zu verankern Hohe analytische Kompetenz Kreativität sowie eine hohe digitale Affinität Hohe Service- und Kundenorientierung Leadership Sichere und überzeugende Persönlichkeit mit Führungskompetenz Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit internationalen cross-funktionalen Teams (z. B. Forschung & Entwicklung, Supply Chain, Legal/Regulatory, Finance etc.) Sonstige Kompetenzen (IT, Sprache, Zertifizierung) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Präsentations‑ und Storytelling‑Fähigkeiten für Management‑ und Entscheidungsgremien Sicherer Umgang mit MS-Office und Co-Pilot IHR WEG ZU UNS Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Christopher Johnson. Wir von Coty schätzen die Vielfalt. Wir stehen für gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung. Für weitere Informationen über Coty Inc. besuchen Sie bitte unsere Website www.coty.com/ .
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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