🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um. Für unsere Abteilung OT in Pratteln/CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e OT-System Engineer*in, 100% (unbefristet) Ihre Aufgaben Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des OT-Netzwerks Verwaltung und Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur (Switches, CLI und Management-Tools) Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Windows Server-Umgebung inkl. Domänenservices (virtuell und physisch) Betrieb und Verwaltung der Virtualisierung-Plattformen (VMware und Proxmox inkl. Storage-Lösungen wie Ceph) Planung und Umsetzung von System-, Software- und Sicherheitsupdates (Microsoft und Linux) Planung und Durchführung von Firmware- und OS-Upgrades (u. a. Proxmox, ESXi, vCenter, vSAN) Sicherstellung eines zuverlässigen Backup- und Recovery-Managements Wartung und Instandhaltung der IT-/OT-Infrastruktur (Hardware und Software) Mitarbeit sowie Leitung von OT-Projekten (Projekt- oder Teilprojektleitung) Ihr Profil Technische Ausbildung als Techniker*in (HF, TS) oder Ingenieur*in (FH, HTL) aus dem Bereich IT/OT Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Produkten und virtuellen Plattformen wie ESXi von VMWare oder/und Proxmox VE, Zertifizierungen von Vorteil Erfahrungen mit Scripting mit PowerShell Sicheres Auftreten bei Nutzung des CLI Sicherer Umgang mit Backup Lösungen (Kenntnisse mit VEEAM und Acronis von Vorteil) Kenntnisse mit Monitoring z.B. PRTG-Monitoring von Vorteil Lösungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die gerne ihr Wissen teilt und weitergibt Strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Chancen / Ihre Bewerbung Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der chemischen Industrie. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.