🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Do nášho marketingového tímu hľadáme kolegyňu alebo kolegu, ktorá/ý zvládne kombináciu administratívy a tvorby obsahu na sociálne siete.. Potrebujeme niekoho spoľahlivého, samostatného a pozorného na detail. Skúsenosti z automotive nie sú podmienkou. Dôležité je, aby si vedel/a pracovať systematicky, mal/a veľmi dobrú slovenčinu a prirodzený cit pre obsah. Čo budeš robiť? Plánovať a vytvárať obsah a reklamné kampane pre Instagram a Facebook. Vymýšľať námety na Reels, Stories a príspevky. Natáčať a strihať krátke videá a pripravovať jednoduchú grafiku v Canve. Pripravovať a kontrolovať texty na web a ďalšie komunikačné materiály. Dbať na správnu gramatiku, štylistiku a konzistentnú komunikáciu značiek. Vytvárať a rozosielať newslettre. Administratívne podporovať marketingové oddelenie a pomáhať s organizáciou každodenných úloh. Strážiť termíny, podklady, objednávky, faktúry, zmluvy, tabuľky a ďalšiu marketingovú dokumentáciu. Komunikovať s kolegami a dohliadať, aby sa dohodnuté veci dotiahli. Pomáhať pri príprave kampaní, eventov, súťaží a prezentácií vozidiel. Sledovať základné výsledky obsahu a kampaní a pomáhať vyhodnocovať, čo funguje a čo nie. Zamestnanecké výhody, benefity Čo ponúkame? Stabilnú prácu v marketingovom tíme etablovanej spoločnosti. Prácu so silnými automobilovými značkami. Rozmanitú náplň – od administratívy cez sociálne siete až po kampane a eventy. Možnosť vidieť výsledok svojej práce online aj v reálnom svete. Priestor na vlastné nápady a zlepšenia. Podporu a zaškolenie v oblastiach, ktoré ešte nepoznáš. Možnosť profesijne sa ďalej rozvíjať v marketingu. Informácie o výberovom konaní Ako bude vyzerať výberové konanie? Klasický motivačný list od teba nechceme. Oveľa viac nás zaujíma, ako píšeš, ako premýšľaš a či si vieš všimnúť detail. Na karieratn@araver.sk nám spolu s CV a súhlasom so spracovaním osobných údajov pošli krátku odpoveď na tieto dve úlohy: 1. Text. Predstav si, že máme na sklade nový model auta, ktorý chceme predstaviť na Instagrame. Napíš krátky text k príspevku tak, aby nepôsobil ako klasický predajný inzerát. 2. Nápad. Navrhni jednoduchý Reel alebo obsahový nápad, ktorý by sme mohli s týmto autom vytvoriť. Stačí pár viet – zaujíma nás myšlienka, nie profesionálny marketingový plán. Z časových dôvodov sa ozveme len kandidátom vybraným na osobný pohovor. Predpokladaný termín ukončenia výberového konania 21.9.2026 (ostáva ešte 26 dní) Požiadavky na zamestnanca Pozícia je vhodná pre Absolventa Minimálne dosiahnuté vzdelanie stredoškolské s maturitou Ostatné znalosti Microsoft Excel - Pokročilý Microsoft Word - Pokročilý Internet(e-mail, www) - Pokročilý Vodičský preukaz B Osobnostné predpoklady a zručnosti Hľadáme človeka, ktorý: orientuje sa na Instagrame, Facebooku a TikToku, má cit pre dobrý vizuál a obsah, ovláda alebo je ochotný/á naučiť sa Canva a CapCut, má výbornú znalosť slovenského jazyka a gramatiky, je precízny a administratíva mu nerobí problém, vie pracovať s Microsoft Office a bežnými online nástrojmi, má vodičský preukaz skupiny B, chápe, že marketing nie je len tvorenie pekných postov. Súčasťou práce sú aj termíny, tabuľky, kontrola podkladov, komunikácia a množstvo malých detailov, ktoré musia byť správne. Výhodou je skúsenosť s marketingom, sociálnymi sieťami, administratívou alebo tvorbou obsahu.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
